老板以工資抵押在工廠不給解押該怎么辦？
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可以向工廠討薪的。 《勞動法》第五十條“工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規(guī)定，只要個人能夠提供在這家公司工作過的證據(jù)（比如：出勤表、考勤卡、工作單、工資條或發(fā)放記錄等），即可以證明個人與該公司形成事實勞動關(guān)系。那么，公司不發(fā)工資的做法違反《勞動法》第五十條“工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規(guī)定，侵犯了你的合法權(quán)益，與你形成了勞動爭議。 由于勞動爭議有自發(fā)生爭議起60日內(nèi)仲裁的時效規(guī)定，如果討要時公司拒不支付，個人可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
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用人單位不給工資，勞動者有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴； 2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。
工地老板不給結(jié)工資，勞動者可以先行用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，向當?shù)氐膭趧有姓块T舉報；可以向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法提起訴訟。
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老板不給工資該怎么辦勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；或者申請仲裁或者通過向法院提起訴訟，申請支付令。
2020.09.01 128 -
老板不給工資該怎么辦老板不給工資的解決方法如下： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資； 3、有欠條的，當事人可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。 根據(jù)相關(guān)
2022.06.06 571 -
老板扣員工押金不給怎么辦首先，要有較強的法律意識，盡可能地掌握《勞動法》、《勞動合同法》等勞動法律知識，掌握法律武器；其次，要敢于、善于和用人單位依法抗爭，盡量做到有理有利有節(jié)；再次，當出現(xiàn)自己的權(quán)益被侵害而與單位協(xié)商未果時，及時拿起法律武器保護自己，或向勞動監(jiān)察
2020.07.29 493
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老板以工資抵押在工廠不給怎么辦
可以向工廠討薪的。 《勞動法》第五十條“工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規(guī)定，只要個人能夠提供在這家公司工作過的證據(jù)（比如：出勤表、考勤卡、工作單、工資條或
2022-03-21 15,340 -
老板以廠抵押給我到期沒還，現(xiàn)在該怎么辦
盡快到法院起訴，來由法院執(zhí)行他的財產(chǎn)。
2022-11-02 15,340 -
老板以工資抵押跑了
當初您上班的時候有沒有約定假期為什么呢？您老板的做法是不合法的，您可以先和老板協(xié)商解決，協(xié)商不成的建議您直接拿起法律武器維權(quán)，您有證據(jù)證明您的工資被扣押嗎？人證物證都是可以的，歡迎您具體來電說明您的詳
2022-02-01 15,340 -
老板不給員工押金該怎么辦
收取押金違法。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按
2022-05-02 15,340
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00:54
工廠老板拖欠員工工資怎么辦當勞動者被工廠老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時，員工可以與工廠老板協(xié)商解決，也可以提起訴訟或者是申請仲裁。其中，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果是出現(xiàn)實在無法協(xié)商解決的情況，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合
1,966 2022.04.15 -
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應(yīng)當責令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予經(jīng)濟補償； 第
8,350 2022.04.17 -
01:30
廠里老板拖欠工人工資怎么辦到勞動監(jiān)察投訴。用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果，可以進一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請勞動仲裁，全面主張更多權(quán)利。用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”
1,032 2022.05.11
