不簽勞動合同申請勞動仲裁需要多長時間
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解除勞動合同的勞動爭議，仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決，案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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申請勞動仲裁需要多長時間勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。勞動仲裁受理后，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)仲
2022.11.07 158 -
申請勞動仲裁需要多長時間申請勞動仲裁用當事人提交材料到仲裁委員會受理案件一般在五日內(nèi)。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。
2020.04.09 209 -
勞動申請仲裁需要多長時間勞動申請仲裁一般需要四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。
2020.05.17 184
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單位不簽勞動合同申請勞動仲裁需要多長時間
依據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法相關明確的規(guī)定，單位不簽勞動合同的補償申訴有效期是十五日，即勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
2022-06-23 15,340 -
申請勞動仲裁需要多長時間？
當事人申請勞動仲裁時，勞動爭議仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理；仲裁庭裁定勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案件復雜需要延期的，延期期限不得超
2021-11-08 15,340 -
申請勞動仲裁需要多長時間
勞動仲裁程序一般在45日內(nèi)結束。我國法律規(guī)定，仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結束勞動爭議案件。案件復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延
2021-11-16 15,340 -
勞動仲裁申請需要多長時間
法律規(guī)定45日，最長不超過60日。勞動者申請勞動仲裁需要提供以下材料：按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條的要求提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本；本人身份證及復印件；有委托代理人的，需要提
2022-01-29 15,340
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勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當天起四十五天內(nèi)審結結束； 2、案情較為復
286 2022.11.26 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
3,017 2022.05.11 -
00:50
勞動仲裁流程大概需要多長時間勞動仲裁流程大概需要四十五日。勞動仲裁委員會在審理勞動糾紛時，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束，勞動糾紛情況比較復雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。因此，勞動仲
5,342 2022.04.17
