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我是一名學(xué)生工,已經(jīng)簽了合同,但合同期還沒到想提前離職,但老師又不讓走,怎么辦

2019-05-31 17:27

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2019-05-31回復(fù)

勞動(dòng)糾紛只能先仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服再起訴。直接起訴法院不受理 仲裁結(jié)果對(duì)訴訟沒影響,兩個(gè)完全沒關(guān)系的系統(tǒng) 沒有勞動(dòng)合同,所有人要提供能證明和單位存在勞動(dòng)關(guān)系證據(jù),工資卡、出勤卡之類 沒有勞動(dòng)合同,在單位工作不超過一年的,可以要求從入職第二個(gè)月起的雙倍工資補(bǔ)償。超過一年的視為無固定期合同,沒有雙倍工資補(bǔ)償。

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豐培銘律師

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簽了買房合同卻不想賣了的,則買方可以要求賣方承擔(dān)繼續(xù)交付房屋、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。如果當(dāng)事人的買賣合同中約定了違約責(zé)任的承擔(dān)方式的,則按合同的約定處理。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

簽訂勞動(dòng)合同之后,如果發(fā)現(xiàn)不合適之后,還是可以提出離職申請(qǐng)的。試用期內(nèi),需要提前3天提出才可以離職。如果已經(jīng)轉(zhuǎn)正,那需要提前30天書面提出離職才可以走人。1.相關(guān)法律規(guī)定,書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等;2.提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒有提前30天提出離職,直接提交辭職信就走人,這個(gè)時(shí)候就是你違法了,給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求承擔(dān)。

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