勞動(dòng)合同法連續(xù)工作幾年可以簽無(wú)固定期限
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
1、勞動(dòng)合同法規(guī)定連續(xù)工作10年以上的員工可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以直接干到退休就是說(shuō)你爸提出來(lái)單位就得簽訂不存在他們同不同意的問(wèn)題除非你爸嚴(yán)重違紀(jì)違法才能辭退 2、不可以趕走的無(wú)辜調(diào)到你爸的職位也是違法的調(diào)為清潔工資少了很多賠償起來(lái)也少了很多工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月不到半年補(bǔ)償半個(gè)月超過(guò)6個(gè)月不到一年補(bǔ)一個(gè)月 補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為前12個(gè)月的平均工資。 3、可以寫份申請(qǐng)我申請(qǐng)與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同就這個(gè)幾個(gè)字就可以了交到人事部 錄音錄像留著證據(jù) 4、打電話給勞動(dòng)局如果不簽訂申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向法院 5、千萬(wàn)不要主動(dòng)辭職一主動(dòng)辭職就沒(méi)有補(bǔ)償金了相當(dāng)于自己放棄
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
連續(xù)工作十年訂立無(wú)固定期限合同。連續(xù)在用人單位工作10年以上，應(yīng)簽訂固定期限勞動(dòng)合同，簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同時(shí)，必須用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿10年，連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，并且在工作期間沒(méi)有違反相關(guān)的法律規(guī)定，可以和單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
一般在用人單位連續(xù)工作滿十年，勞動(dòng)者便可要求用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
-
連續(xù)工作多久可以簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年的，可以與單位簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。或者勞動(dòng)者具有與單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有過(guò)錯(cuò)或者不勝任工作的情況等情形的，雙方也可以簽訂該合同。
2020.07.02 148 -
連續(xù)工作多少年才可以簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同勞動(dòng)者在一家用人單位連續(xù)工作滿十年的就可以簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?；蛘咴陔p方協(xié)商一致；用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度，而勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且十年內(nèi)將要達(dá)到法定退休年齡等情形下，也可以訂立該類型的勞動(dòng)合同。
2020.04.14 215 -
連續(xù)簽幾年勞動(dòng)合同算無(wú)固定期限勞動(dòng)合同連簽十年勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；或者連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)過(guò)失性辭退和無(wú)過(guò)失性辭退情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
2022.12.02 198
-
連續(xù)工作幾年可以簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？
一般在用人單位連續(xù)工作滿十年，勞動(dòng)者可以要求用人單位簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》，有下列情形之一的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂或者訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)
2021-11-19 15,340 -
連續(xù)工作幾年可簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
我國(guó)的勞動(dòng)合同法規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（一
2022-10-18 15,340 -
連續(xù)的工作幾年可以簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?
1、一般在用人單位連續(xù)工作滿十年，勞動(dòng)者便可要求用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 2、根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合
2022-11-20 15,340 -
連續(xù)工作多少年可以簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？
1、一般在用人單位連續(xù)工作滿十年，勞動(dòng)者便可要求用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 2、根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合
2022-11-03 15,340
-
01:27
簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件用人單位與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件有： 1、勞動(dòng)者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度，或者是國(guó)有企業(yè)改制重新與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,426 2022.04.15 -
01:10
簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法定情形有以下情況之一，員工同意或者提出續(xù)簽、簽訂勞動(dòng)合同的，除員工提出簽訂固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)該要簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同： 1、員工在同一家單位連續(xù)工作滿10年的； 2、用人單位初次實(shí)行的是勞動(dòng)合同制度、或國(guó)有企業(yè)改制后重新與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)
3,220 2022.04.15 -
01:09
固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同區(qū)別固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同區(qū)別如下： 1、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，固定期限勞動(dòng)合同則是雙方明確約定了終止時(shí)間的勞動(dòng)合同； 2、在固定期限合同下，當(dāng)用人單位不想要留用某個(gè)員工的時(shí)候，可以在勞動(dòng)合
11,657 2022.11.25
