公司人員工作時工傷骨折單位還有責(zé)任嗎
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首先，不管你是不是臨時工，有沒有勞動合同，你與公司之間都是事實勞動關(guān)系，如果發(fā)生工傷，公司都需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 其次要說的，是你的骨折是否屬于工傷，根據(jù)《工傷保險條例》十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 看看你自己是否屬于以上情況中的一種，如果是，那就沒問題了。
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若單位所屬的車輛出現(xiàn)肇事情形若司機(jī)被判定為全責(zé)則單位是需要負(fù)責(zé)的，法律規(guī)定用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但是如果司機(jī)存在故意或者重大過失的，用人單位可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
如果是在上班時間、上班地點(diǎn)，由于上班的需要導(dǎo)致尾骨骨折的話，那么就屬于工傷。用人單位應(yīng)該在三十天之內(nèi)申請工傷認(rèn)定，如果沒有申請的話，員工或者是家屬可以在一年之內(nèi)自己申請。
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工作時手骨折屬于工傷嗎？工作地點(diǎn)、工作時間、因工作原因?qū)е碌墓钦蹖儆诠８鶕?jù)規(guī)定在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷
2020.05.29 446 -
員工工傷骨折單位應(yīng)該怎么處理屬于工傷的，依照工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的７０％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌
2020.01.23 383 -
臨時工因工作受傷骨折臨時工受工傷也在法律的保護(hù)范圍，同等享受工傷保險待遇，按規(guī)定享有醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等補(bǔ)助賠償。骨折一般屬于十級傷殘，可以領(lǐng)取6個月的本人工資。
2020.07.25 241
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工地摔傷骨折單位有責(zé)任嗎
單位有責(zé)任。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條條款規(guī)定，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定：“雇員在從事雇傭活
2023-02-13 15,340 -
公司活動，員工骨折，工傷，公司還有民事賠償責(zé)任?
發(fā)生工傷后，通常要經(jīng)過工傷鑒定才能更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工傷經(jīng)過工傷鑒定后可以分為一至十級，因經(jīng)濟(jì)發(fā)展不同，全國各地賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，大致情況如下：一級傷殘補(bǔ)助金是本人的27個月工資二級
2023-07-16 15,340 -
單位工作人員意外傷害工傷職工有責(zé)任嗎
1、員工行使公司給予的職責(zé)，卻失職，給業(yè)主帶來損失，業(yè)主可以找公司 2、員工個人行為，不是公司授權(quán)的行為，給業(yè)主帶來損失，屬于民事官司
2022-08-30 15,340 -
工地打工傷職工骨折公司有責(zé)任嗎？
公司有沒有責(zé)任，關(guān)鍵是看公司有沒有監(jiān)管義務(wù)，在本次事故中處理是否欠妥當(dāng)。
2023-06-01 15,340
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01:11
骨折工傷怎么賠工傷骨折一般會達(dá)到工傷十級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)。會賠付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資；如解除或終止勞動關(guān)系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性
2,821 2022.05.11 -
00:55
工傷骨折怎么賠工傷骨折一般會達(dá)到工傷七至十級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)相關(guān)法律，工傷會賠付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資；如解除或終止勞動關(guān)系的，勞動者還可以享有一次性
2,965 2022.05.11 -
01:27
工傷骨折賠多少錢一般工傷賠付是和本人的工資有關(guān)的。每一個地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)是不同的，一次性的傷殘補(bǔ)助金和停工留薪期間的工資以員工本人的工資為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算。其中一次性的傷殘補(bǔ)助金是本人工資乘上十一個月；一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及生活的護(hù)理費(fèi)用
1,389 2022.05.13
