剛進(jìn)公司，公司問交不交養(yǎng)老保險(xiǎn)，只是畫了一個(gè)不交的對(duì)勾，五年了，現(xiàn)在能讓公司給補(bǔ)交嗎
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社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策是指，為鼓勵(lì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)，減輕其以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的壓力，或?yàn)榻档推髽I(yè)的用人成本，鼓勵(lì)其吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，對(duì)上述個(gè)人或單位在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用后實(shí)行先繳后補(bǔ)，給予一定費(fèi)用補(bǔ)貼。屬于就業(yè)困難人員的高校畢業(yè)生，在靈活就業(yè)后申報(bào)就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可以享受一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼數(shù)額原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的2/3。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門確定。就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)后，要向街道（社區(qū)）申報(bào)就業(yè)。靈活就業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。每季度終了后，按規(guī)定向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。
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這是不合法的。公司應(yīng)當(dāng)依法為員工繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老和醫(yī)療。否則有權(quán)解除合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即工作滿一年支付一個(gè)月工資，不滿六個(gè)月的按半個(gè)月工資支付。
社會(huì)保險(xiǎn)法中規(guī)定，用人單位和個(gè)人要依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)五險(xiǎn)，這個(gè)是法定的義務(wù)，并且社會(huì)保險(xiǎn)是不能減免的，由用人單位和個(gè)人共同承擔(dān)繳納。但是對(duì)于住房公積金我國(guó)并沒有強(qiáng)制性的規(guī)定，目前大部分地方都不強(qiáng)行要求繳納住房公積金，因此如果用人單位或者個(gè)人只交五險(xiǎn)不交一金的話是可以的。
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公司漏交了一個(gè)月的保險(xiǎn)能補(bǔ)交嗎可以。公司漏繳社保一個(gè)月可以進(jìn)行補(bǔ)繳,由公司相關(guān)人員應(yīng)帶齊材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳。
2020.06.22 351 -
上班一年了公司不給交保險(xiǎn)工作一年簽過(guò)勞動(dòng)合同公司不給交保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的社保局進(jìn)行投訴，要求用人單位補(bǔ)繳社保，如果勞動(dòng)者以用人單位未繳納社保為由提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)繳社保。
2020.09.25 531 -
公司不給交五險(xiǎn)一金?公司不給繳納五險(xiǎn)一金的勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)監(jiān)察投訴，要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)?；蛘邉趧?dòng)者可以以不繳納五險(xiǎn)一金為理由要求解除勞動(dòng)合同，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.01.11 1,226
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公司給員工交了社保, 公司交了一年半, 現(xiàn)在離職, 公司交的養(yǎng)老保險(xiǎn)
辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦： 1、一般來(lái)說(shuō)，職工在失業(yè)期間個(gè)人賬戶會(huì)由原社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行保留，參保人員沒有繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，繳費(fèi)年限也是不會(huì)計(jì)算的，但是個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額會(huì)照常進(jìn)行計(jì)息。等職工再就業(yè)后，中斷工作
2022-03-06 15,340 -
不交社保公司只交五險(xiǎn)嗎
是的，具體規(guī)定和處罰措施規(guī)定如下：《勞動(dòng)法》第七十條國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類
2022-03-22 15,340 -
公司交了五險(xiǎn)不給交咋辦？
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)及時(shí)與員工簽訂勞動(dòng)合同并為其參加社保五險(xiǎn)，否則違法會(huì)被處罰。 你可以及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁：以單位違反《勞動(dòng)合同法》，未與員工簽訂勞動(dòng)合
2022-04-13 15,340 -
已經(jīng)交了10年的社保, 現(xiàn)在不想交了, 公司給交的20% , 公司給交多少
目前的解決方法是沒有最好的，因?yàn)橥诵萁鸬念I(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)是社會(huì)統(tǒng)籌的20%+個(gè)人賬戶除以120個(gè)月。如果達(dá)到退休年齡時(shí)，未交足社保金額的，則只退回個(gè)人賬戶的部分。從這個(gè)解釋來(lái)看，如果你已經(jīng)交了10年社保了，現(xiàn)
2022-02-22 15,340
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公司沒交五險(xiǎn)一金可以告嗎公司沒交五險(xiǎn)一金的，可以告公司。法律明確規(guī)定，公司招用勞動(dòng)者后，應(yīng)當(dāng)在三十日向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，以及繳納住房公積金。公司未按照規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金的，屬于違法行為，勞動(dòng)者可以告公司，同時(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)議有仲裁裁
21,158 2022.05.11 -
01:08
公司給未畢業(yè)大學(xué)生交五險(xiǎn)公司給未畢業(yè)大學(xué)生交五險(xiǎn)是不可行的。沒有畢業(yè)的大學(xué)生是無(wú)法和單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，可以提前簽訂勞動(dòng)合同，但是合同開始應(yīng)該從畢業(yè)時(shí)間開始。在沒有畢業(yè)之前，單位也無(wú)法給員工繳納五險(xiǎn)一金。在校大學(xué)生的學(xué)籍和檔案都在學(xué)校，在單位上班是屬于實(shí)習(xí)性質(zhì)的，
5,370 2022.04.17 -
00:53
社保公司一般交多少社保公司交多少和繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例有關(guān)。社保是與工資相掛鉤的，單位應(yīng)當(dāng)按照職工上一年度月平均工資作為社保月繳費(fèi)基數(shù)。公司和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司承擔(dān)20%；個(gè)人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)：公司承擔(dān)10%；個(gè)人承擔(dān)2%；失業(yè)保險(xiǎn)：公司承
7,227 2022.05.11
