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剛去時公司不給交,請問我有權利讓公司為我補交以前的養(yǎng)老保險嗎?公司如果不給補我應該怎么辦?

2019-12-14 16:45

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謝岳云律師

2019-12-14回復

司不交社保怎么辦 1、你不用告公司,憑你與公司簽訂的《勞動合同》條款跟公司論理就行了。 2、如果《勞動合同》沒有規(guī)定公司必須給員工辦理社保業(yè)務,那么你可以根據(jù)新的《勞動法》與公司論理,爭取自己的合法權益。若公司再不講理,建議你搜集齊公司與你簽訂的協(xié)議和相關文件或資料,向當?shù)貏趧优c社會保障部門申請仲裁,或當?shù)乜偣对V。 準備好合同,工資卡,以及其他可以證明你在這里工作過的證據(jù),到勞動仲裁申訴。 公司必須給你交社保,這個是法定的。準備好能證明你跟公司有勞動關系和時間證據(jù),比如勞動合同、工資條、工作證、證人證明等。這樣你去公司在所屬區(qū)的勞動局舉報、申請勞動爭議調解、勞動仲裁才有勝算的。 根據(jù)《勞動法》的相關規(guī)定,用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險,因此購買社保是必須的,屬于強制保險,因此你可以跟用工單位協(xié)商解決,無果的情況下,申請勞動仲裁或向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障部門反映并投訴,是可以得到有效解決的。其證據(jù)就是證明跟單位有勞動關系,比如工資條,工牌等。 公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強制義務,是由單位和個人按比例共同承擔,單位占大頭,個人占小頭,所謂協(xié)議書本身就是違法國家規(guī)定的,它是無效的。你可以要求單位給你補交社保,如果單位不同意就向單位所屬的勞動保障局投訴或申請勞動仲裁,通過這個途徑辦理肯定是單位給你補交社保,一般不會現(xiàn)金賠償。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

單位不給員工繳納養(yǎng)老保險的,員工可以向勞動行政部門投訴,然后由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足; 并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

公司沒有簽勞動合同可以要求單位自用工之日起滿一個月后開始支付雙倍工資,最多可以支付十一個月。 單位不繳納社保,如果員工因此辭職的,可以要求單位支付解除勞動關系的經(jīng)濟補償。如果單位不給予補償?shù)目梢陨暾垊趧又俨谩?/p>

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    855 2022.05.11
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