工傷認定過程中應如何賠償
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首先需要申請工傷認定，在康復之后申請勞動能力鑒定判定傷殘等級，之后申請工傷待遇審核獲取賠償。首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償?shù)幕A。參照《工傷保險條例》第十八條。 第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護理費等。 第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進行賠償。 第四，如果協(xié)商不成，帶好相關資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
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工傷認定后賠償標準為，支付一次性傷殘補助金的標準為是一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
勞動者在工地發(fā)生工傷，如果經(jīng)公司申請工傷認定后被認定為工傷的，可依法獲得下列工傷賠償費用：安裝配置傷殘輔助器具所需的費用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；勞動者的工傷醫(yī)療費和康復費；住院的伙食補助費；其他。
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已過工傷認定期的如何賠償？勞動者超過工傷認定申請時效無法認定工傷的，勞動者或者其近親屬可以向人民法院起訴要求用人單位賠償。 人民法院經(jīng)審理后，能夠認定勞動者符合工傷構(gòu)成要件的，應當判令用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準給予賠償。 工傷認定申請期
2021.06.05 113 -
已過工傷認定期的如何賠償?勞動者超過工傷認定申請時效無法認定工傷的，勞動者或者其近親屬可以向人民法院起訴要求用人單位賠償。 人民法院經(jīng)審理后，能夠認定勞動者符合工傷構(gòu)成要件的，應當判令用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準給予賠償。 工傷認定申請期
2020.01.02 114 -
認定工傷如何賠償職工經(jīng)工傷認定為工傷，未經(jīng)過勞動能力鑒定的，不需要支付傷殘待遇，獲得以下賠償： 1、工傷保險基金支付住院伙食補助費和到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費，具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定； 2、工傷保險基金支付醫(yī)療費用和康復費用，要符合工傷保險診療
2021.11.03 152
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工傷認定過程中單位是如何賠償?shù)?/a>
首先確定是否已經(jīng)明確了工傷等級！這是關鍵，因為申請工傷與工傷認定執(zhí)行是有時間的，而且也不是說申請了就一定會被認定為工傷，國家對于工傷認定有明確的法律條款！工傷待遇不存在賠款一說！單位對你的治療提供的費
2022-12-14 15,340 -
工作過程中受到工傷應如何認定
1.申請工傷認定：參保地（未參保：用人單位所在地）人力資源和社會保障局 2.申請勞動能力鑒定：市勞動能力鑒定委員會。 3.用人單位有繳納工傷保險，向人力資源和社會保障局申領由工傷保險基金支付的工傷待遇
2022-11-10 15,340 -
在工作過程中受傷應該如何賠償？
既然是在工作時間因工作而受傷,那就應該是工傷了,得按工傷保險條例的有規(guī)定來處理.建議申請工傷認定,進行傷殘鑒定,再按有關規(guī)定處理。 首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償?shù)幕A。參照《工傷保險條
2022-04-28 15,340 -
工傷認定過程中死亡賠償金數(shù)額如何確定
(十一)喪葬補助金。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (十二)供養(yǎng)親屬撫恤金。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、
2022-03-31 15,340
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00:56
被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17 -
01:11
工傷認定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應當在一個月內(nèi)向勞動局申請工傷認定。如果用人單位不申請的話，工傷者應當在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動部門申請認定。工傷認定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17 -
01:12
工傷如何界定和如何賠償工傷認定的標準按照程度的輕重分為十級。第一級是極重度的智能損傷；第二級是重度的智能損傷；第三級是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險的行為，以此類推，第十級的癥狀最輕。與此對應的是工傷賠償，第一級的工傷賠償數(shù)額最多為傷者一年的工資；第二級的為22
1,625 2022.04.15
