工作一個月被辭退怎么賠償?
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補償1.5個月的經濟補償金。經濟補償金=補償時間×離職前的12個月的平均工資。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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工作一個月被辭退應賠償多少具體看用人單位解除的方式和理由，不一定會有經濟補償金或者賠償金。 1、用人單位依據(jù)《勞動合同法》三十九條的解除勞動合同的，不需要支付經濟補償金。 2、用人單位違法解除，勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履
2020.10.27 304 -
工作4個月被辭退應該怎么賠償用人單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照法律規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.09.12 525
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工作一個月被辭退怎么賠償
1、勞動者只有在故意或者重大過失造成用人單位損害的時候，才承擔賠償責任；如你所述，你不屬于上述情形，無須賠償； 2、如你所述，應當還在試用期內，你可以提前三天通知公司，3天后可以走人，公司如認為你應當
2022-01-07 15,340 -
工作一個月被辭退了怎么賠償
單位辭退你的理由是什么？如果沒有合法理由，單位屬于非法辭退您，應當支付雙倍的經濟補償金。具體補償金數(shù)額，按你在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計
2022-02-19 15,340 -
工作一個月內被辭退, 要怎么賠償?
公司不得隨意解雇員工，具體要看公司解雇你的事由，才能判斷解雇是否合法。如單位違法解除勞動合同，可要求其支付經濟賠償金要看你在公司做了有多長的時間，有沒有簽勞動合同以及購買五險一金，用人單位自用工之日起
2022-03-27 15,340 -
工作一個月被辭退有賠償嗎
你是勞動者嗎？沒有簽訂勞動合同？無故辭退是要支付經濟補償?shù)摹４送?，沒有錢合同的話？工作多久了，你是可以主張十一個月的雙倍工資的。 現(xiàn)在你那邊到底是什么一個情況我還不是很了解，所以不能說立馬就能給你一個
2022-01-28 15,340
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01:06
工作四年被辭退賠償幾個月工資工作四年被辭退，如果公司是違法解除，那么要賠償8個月工資，如果符合以下情形，那么要賠償4個月工資：1、企業(yè)生產經營發(fā)生嚴重困難，或者企業(yè)轉產，重大技術革新或經營方式調整，經變更勞動合同后仍需裁剪人員的，或者出現(xiàn)其他勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀
11,490 2022.05.11 -
00:59
上班三個月被辭退怎么賠償上班三個月被辭退，首先要看公司辭退的原因是什么。如果是勞動者有過錯，比如勞動者嚴重違規(guī)，嚴重失職，造成更大損害，被追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同，無須向勞動者支付任何補償、賠償。用人單位違法解除勞動合同的，勞動者有權要求繼續(xù)履行，
6,339 2022.05.11 -
01:30
上班五個月被辭退該怎么賠償上班五個月被辭退，賠償要根據(jù)具體的情況處理。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，否則公司需要向員工支付經濟補償金。如果公司是屬于違法解除，那么還需要向員工支付賠償金。經濟補償按照勞動者在本單位
4,542 2022.05.11
