工傷認(rèn)定認(rèn)定后公司不承認(rèn)怎么辦
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可以認(rèn)定工傷，首先，你可以提供其他工友的證人證言予以證明工傷情況，另外，既然單位已經(jīng)給你出具證明了，那也是認(rèn)定工傷的一份依據(jù)。另外，你可以以單位已經(jīng)給你支付醫(yī)療費(fèi)用、支付基本工資等予以佐證工傷的事實(shí)。此外，如果單位不承認(rèn)，你可以以錄音證據(jù)證明。現(xiàn)在你的工作任務(wù)是：提供材料申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定的結(jié)果主張工傷賠償。
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用人單位不認(rèn)同工傷認(rèn)定決定書的，勞動(dòng)者可以通過(guò)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁以及訴訟請(qǐng)求用人單位履行相關(guān)義務(wù)。如果員工符合工傷認(rèn)定條件，用人單位應(yīng)該認(rèn)可工傷認(rèn)定書并且依法賠償員工。
公司不認(rèn)工傷，勞動(dòng)者可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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公司不認(rèn)工傷認(rèn)定怎么辦公司不認(rèn)工傷，勞動(dòng)者可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.03.13 347 -
公司不認(rèn)工傷認(rèn)定怎么辦？公司不認(rèn)工傷，勞動(dòng)者可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2020.08.30 157 -
公司有工傷認(rèn)定書后發(fā)不了工傷認(rèn)定書怎么辦單位不給職工工傷認(rèn)定書，職工可以到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門索要工傷認(rèn)定書。
2020.02.25 174
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工傷認(rèn)定后公司不承認(rèn)怎么辦
可以認(rèn)定工傷，首先，你可以提供其他工友的證人證言予以證明工傷情況，另外，既然單位已經(jīng)給你出具證明了，那也是認(rèn)定工傷的一份依據(jù)。另外，你可以以單位已經(jīng)給你支付醫(yī)療費(fèi)用、支付基本工資等予以佐證工傷的事實(shí)。
2022-04-15 15,340 -
工傷認(rèn)定公司不承認(rèn)怎么辦
向工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為，用人單位不承認(rèn)不影響法律效力。根據(jù)
2022-02-13 15,340 -
工傷認(rèn)定公司不承認(rèn)怎么辦？
1.公司不認(rèn)工傷，勞動(dòng)者可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 2。
2023-05-10 15,340 -
員工工傷認(rèn)定公司不承認(rèn)怎么辦
向工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。 工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為，是工傷職工享受
2022-04-23 15,340
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01:05
工傷公司不承認(rèn)怎么辦工傷公司不承認(rèn)，員工維權(quán)途徑如下： 1、勞動(dòng)者本人或者直系親屬在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的證明
1,667 2022.06.15 -
01:13
認(rèn)定工傷后公司拒不賠償怎么辦認(rèn)定工傷后公司拒不賠償，員工維權(quán)途徑如下： 1、當(dāng)事人之間協(xié)商； 2、向基層人民調(diào)解組織或企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)等申請(qǐng)調(diào)解；與用人單位達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，用人單位不履行調(diào)解協(xié)議的，可以向法院申請(qǐng)支付令； 3、申請(qǐng)先予執(zhí)行。申請(qǐng)先予執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)符合
391 2023.06.12 -
00:50
公司不承認(rèn)工傷找誰(shuí)提起勞動(dòng)仲裁。公司不承認(rèn)工傷，勞動(dòng)者可以提起仲裁。發(fā)生工傷后，職工應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷之后，勞動(dòng)者就可以去做勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)，等待鑒定結(jié)論。在鑒定完畢后，勞動(dòng)者可以計(jì)算出賠償項(xiàng)目和金額，找單位要求賠償。單位如果還是拒絕
1,562 2022.05.11
