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離職之后保密協(xié)議還有效嗎

2023-07-02 18:50

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2023-07-02回復(fù)

保密協(xié)議是有效的,應(yīng)當(dāng)保守企業(yè)的商業(yè)秘密。但競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。并且競業(yè)限制適用于解除合同之后員工不能從事同行業(yè)工作,最長只能兩年。在這兩年的競業(yè)限制期內(nèi),單位應(yīng)當(dāng)支付每月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此你現(xiàn)在的協(xié)議其實(shí)限制了員工離職的自由,無效的。

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吳國公律師

廣東集智求強(qiáng)律師事務(wù)所

保密協(xié)議離職后有效。保密協(xié)議,是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息,約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定,將保密信息披露給第三方,將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

保密協(xié)議離職后有效,勞動(dòng)者違反保密約定的,用人單位可以要求其支付違約金后繼續(xù)履行保密義務(wù)。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。

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  • 保密協(xié)議在員工離職之后還有法律效力嗎
    保密協(xié)議在員工離職之后還有法律效力嗎

    員工如果知道單位的商業(yè)秘密,一般會(huì)簽訂保密協(xié)議,且這份保密協(xié)議在員工離職后仍具有法律效力,受法律保護(hù)。且單位可能會(huì)在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中,約定有競業(yè)限制,即不可以在離職后任職一些職位,也包括與原單位有競爭關(guān)系的單位。在競業(yè)限制期間,會(huì)給員

    2022.04.16 4,149
  • 保密協(xié)議在員工離職之后還有法律效力嗎
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    員工如果知道單位的商業(yè)秘密,一般會(huì)簽訂保密協(xié)議,且這份保密協(xié)議在員工離職后仍具有法律效力,受法律保護(hù)。且單位可能會(huì)在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中,約定有競業(yè)限制,即不可以在離職后任職一些職位,也包括與原單位有競爭關(guān)系的單位。在競業(yè)限制期間,會(huì)給員

    2020.12.11 175
  • 保密協(xié)議離職有效嗎?
    保密協(xié)議離職有效嗎?

    保密協(xié)議離職后有效。在合同約定的保密期限中,依法簽訂的保密協(xié)議有效,義務(wù)人需要遵守。負(fù)有保密義務(wù)的一方當(dāng)事人違反協(xié)議約定將保密信息披露給第三方給另一方當(dāng)事人造成損失的,負(fù)有保密義務(wù)的違約當(dāng)事人需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

    2020.09.29 152
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  • 離職后保密協(xié)議還有效嗎

    “……離職后3年內(nèi)不組織、參加或計(jì)劃組織、參加任何競爭企業(yè),或從事任何不正當(dāng)使用公司商業(yè)秘密的行為?!氨C芰x務(wù)人因各種原因離開公司,自離開公司之日起三年內(nèi)不得自營或?yàn)楣镜母偁幷咛峁┓?wù),不得從事與其

    2022-01-08 15,340
  • 保密協(xié)議離職后還有效嗎

    1.保密協(xié)議離職后有效。 2.用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款

    2022-07-18 15,340
  • 保密協(xié)議離職后還有效嗎

    有效。 保密協(xié)議中的條款,在法律上屬競業(yè)禁止條款,指為避免用人單位的商業(yè)秘密被侵犯,員工依法定或約定,在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi),不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其

    2023-04-12 15,340
  • 保密協(xié)議離職后有效嗎

    保密協(xié)議離職后有效。 《勞動(dòng)合同法》第二十三條,用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞

    2022-06-14 15,340
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    離婚后簽訂的補(bǔ)償協(xié)議,只要沒有違反法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定就是有效的。沒有違反法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定是指,離婚補(bǔ)償協(xié)議是夫妻雙方當(dāng)事人的真實(shí)意思表示,無欺詐、脅迫、乘人之危的情形。協(xié)議內(nèi)容符合情理,不損害國家、集體或第三人的合法權(quán)益,不損害社會(huì)公共利

    1,335 2022.05.11
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    離婚協(xié)議書經(jīng)當(dāng)事人雙方簽字確認(rèn),并依法辦理離婚手續(xù)后生效。而且一旦生效,就沒有有效期的限制。如果只簽訂了離婚協(xié)議書,還沒有辦理離婚手續(xù)的,可以直接與對方協(xié)商變更離婚協(xié)議書;如果協(xié)商不成,可以起訴離婚。如果已經(jīng)辦理了離婚手續(xù)的,有兩種解決方法

    2,733 2022.04.15
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    因?yàn)殡x婚協(xié)議涉及人身關(guān)系與財(cái)產(chǎn)關(guān)系,復(fù)婚之后離婚協(xié)議的效力,需要根據(jù)這兩個(gè)關(guān)系性質(zhì)的不同,做出不同的區(qū)別。首先,復(fù)婚之后,原來的離婚協(xié)議中有關(guān)人身關(guān)系的內(nèi)容不再生效。這里有關(guān)人身關(guān)系的內(nèi)容,主要是指男女雙方對于子女撫養(yǎng)問題達(dá)成的共識(shí)。財(cái)產(chǎn)關(guān)

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