員工達到退休年齡享受養(yǎng)老保險待遇嗎？
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勞動者達到法定退休年齡或者開始享受養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同自然終止，雙方終止勞動關(guān)系，單位不需要支付經(jīng)濟補償金。 法律依據(jù)：勞動合同法第四十六條規(guī)定的單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的情形不包括依據(jù)勞動合同法第四十四條第二項情形。 勞動合同法： 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 勞動合同法實施條例： 第二十一條勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
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按照人社部的答復(fù)，超過法定退休年齡能否享受工傷待遇需區(qū)分三種情況： 1、已經(jīng)達到法定退休年齡并依法領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇或退休金的勞動者目前無法參加工傷保險，不能享受工傷待遇。 2、達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。 3、用人單位招用已經(jīng)達到、超過法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員； 在用工期間因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，如招用單位已按項目參保等方式為其繳納工傷保險費的，應(yīng)適用《工傷保險條例》。
養(yǎng)老保險交十五年可享受退休待遇。如果達到退休年齡但是養(yǎng)老保險沒有交滿15年的，可以一次性補繳至15年，然后正常退休領(lǐng)取養(yǎng)老金。退休金的多少和繳費的年限和繳費的數(shù)額有關(guān)系，繳費年限越長，繳費數(shù)額越大，退休的時候領(lǐng)到的退休金越高。
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超過退休年齡可以享受工傷保險待遇嗎可以的?！蹲罡呷嗣穹ㄔ盒姓徟型リP(guān)于超過法定退休年齡的進城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用〈工傷保險條例〉請示的答復(fù)》規(guī)定，用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工人員，在工作時間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定進行工傷認(rèn)定
2020.10.15 922 -
到退休年齡后還能享受工傷待遇嗎？達到退休年齡不能享受工傷待遇。根據(jù)法律規(guī)定，達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。
2020.01.17 197 -
退休人員到了退休年齡工資退休后能享受多少待遇勞動者達到退休年齡后再上崗的，屬于返聘行為，被辭退后有沒有經(jīng)濟補償，依據(jù)簽訂的返聘合同而定，如果沒有約定的，一般是沒有經(jīng)濟補償?shù)?。職工退休后享受以下待遇：國家和社會為年老不能勞動和喪失勞動能力的職工提供的生活保障，主要是退休金?/p>
2020.07.07 238
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勞動者到達退休年齡，能享受養(yǎng)老保險待遇嗎
勞動者到達退休年齡，享受養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同自動終止，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金。從下列《勞動合同法》的規(guī)定可以看出，支付經(jīng)濟補償金的情形不包括退休并享受養(yǎng)老保險待遇的情況?！秳趧雍贤ā返谒氖?/p>
2022-04-28 15,340 -
到達退休年齡的職工還可以享受養(yǎng)老保險待遇嗎
勞動者到達退休年齡，享受養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同自動終止，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金。從下列《勞動合同法》的規(guī)定可以看出，支付經(jīng)濟補償金的情形不包括退休并享受養(yǎng)老保險待遇的情況?！秳趧雍贤ā返谒氖?/p>
2022-05-08 15,340 -
達到退休年齡是否享受退休待遇
1、參加基本養(yǎng)老保險的個人，養(yǎng)老金達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 2、也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老
2022-07-07 15,340 -
達到法定退休年齡如何享受工傷保險待遇
已達到法定退休年齡者，能否享受工傷保險待遇？有人認(rèn)為，己經(jīng)到達法定退休年齡的人，就應(yīng)該退休，不在繼續(xù)工作。但現(xiàn)實中仍有很多人超過法定退休年齡的人仍在工作崗位。那么，如果他們在工作中受傷，能否認(rèn)定為工傷
2022-05-17 15,340
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勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件有兩個： 1、養(yǎng)老保險繳費年限滿15年； 2、勞動者達到退休年齡且辦理退休手續(xù)。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金包括兩個部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)由中央確定，地方政府可適當(dāng)提
5,313 2022.06.22 -
00:49
養(yǎng)老保險退休后怎么領(lǐng)養(yǎng)老保險退休后要領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，應(yīng)當(dāng)辦理退休登記。 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)去社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出申請，并且提供相應(yīng)的證件和證明材料，工作人員收到申請后，應(yīng)當(dāng)對當(dāng)事人提供的進行相應(yīng)的審查，確認(rèn)當(dāng)事人符合領(lǐng)取條件的，應(yīng)當(dāng)為退休人員辦理退休登記，并且根據(jù)個人
4,150 2022.04.17 -
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男方交的生育險能享受什么待遇男方交的生育險能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險通常會是10天的帶薪休假，個別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點，就是1個月的當(dāng)?shù)芈?/p>
6,164 2022.05.11
