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上班打架會不會開除公職

2023-05-26 15:54

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1、要先看你們公司的規(guī)章制度有沒有規(guī)定員工上班打架屬于嚴重違反單位規(guī)章制度這一條,要是有的話是可以開除的。 2、要是沒有,根據(jù)勞動合同法有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(六)被依法追究刑事責任的。是可以被開除的。 看看可不可以予以對你賠償。

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需要對事情的嚴重程度進行評價才能決定是否能開除。不能一概而論。如果員工在公司打架,其行為就可能違反了用人單位的規(guī)章制度,公司是可以對員工開除的。如果員工因為開除,再次發(fā)生打架,致殘或重傷,這些都是刑事犯罪,和公司沒有任何責任。其責任應(yīng)該由行為人自己承擔。

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