廠倒閉還做這一年怎么賠償
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滿一年支付一個月工資，不足一年超過６個月按一個月工資計算，低于６個月按半月工資計算，破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。根據(jù)，公司倒閉，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金（月平均工資），如果做了十年，應該給十個月補償金。 根據(jù)《最高人民法院關于審理案件適用法律若干問題的解釋（二）》勞動關系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關系之日為勞動爭議發(fā)生之日。
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工廠倒閉要怎么賠償一般為每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償
2020.11.29 181 -
2018年工廠倒閉賠償標準工廠倒閉員工補償標準是： 1、按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政
2021.06.16 161 -
工廠倒閉賠償標準2022年工廠倒閉的補償標準：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付補償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算，即支付一個月工資作為補償金。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償金。所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工
2020.06.20 212
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工廠倒閉員工一年怎么賠償
按照1年1個月，6個月至1年內(nèi)計算1個月，6個月以下計算半個月，發(fā)放經(jīng)濟補償金。工廠倒閉勞動者只是符合了領取失業(yè)金條件之一，還需要勞動者再符合其他的失業(yè)金領取條件才可以申請領取失業(yè)金。根據(jù)《勞動合同法
2022-04-09 15,340 -
工廠倒閉員工一年怎么賠償, 一年以上
按照1年1個月，6個月至1年內(nèi)計算1個月，6個月以下計算半個月，發(fā)放經(jīng)濟補償金。工廠倒閉勞動者只是符合了領取失業(yè)金條件之一，還需要勞動者再符合其他的失業(yè)金領取條件才可以申請領取失業(yè)金。根據(jù)《勞動合同法
2022-02-23 15,340 -
工廠倒閉怎么賠償
工廠倒閉賠償標準： 1、工廠倒閉屬于勞動合同終止的情形，經(jīng)濟補償金由2008年開始支付。 2、《》第四十四條有下列情形之一的，終止：(一)勞動合同期滿的；(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(
2022-08-24 15,340 -
XX廠倒閉怎么賠償
1、計件工廠倒閉導致勞動合同終止的，工廠應當按年限支付經(jīng)濟補償。 2、《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，
2022-07-13 15,340
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01:23
工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產(chǎn)時，雖然已經(jīng)資不抵債，但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序，故此只要工傷賠償?shù)慕痤~不是十分的大，此時即使公司已經(jīng)瀕臨破產(chǎn)，或者是已經(jīng)進入破產(chǎn)程序，此時職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項目有
3,519 2022.05.11 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標準作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,273 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17
