有工資做了10天就辭職的嗎
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上班10天辭職有工資，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位未支付工資的，勞動者可以通過以下方法維權：勞動者與用人單位協(xié)商；向勞動行政部門舉報；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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做了4天辭職的有工資嗎做了4天辭職有工資。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動報酬是按勞給付，不能不給，不給是違法的；應向當地仲裁機構咨詢投訴，申請勞動仲裁。除了申請勞動仲裁，還可以向當地勞動監(jiān)察大隊投訴。
2020.06.02 175 -
在順豐工作10天就辭職有工資嗎新員工入職之日起10日內主動提出離職的不計發(fā)工資“是不合理的，是無效的，如果勞動者做了10天辭職，用人單位不發(fā)放其工資的，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可
2020.11.18 1,028
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在公司做了10天辭職有工資嗎
勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者工作了10天，勞動者依法辭職了，用人單位應當依法支付勞動者的合法工資。用人單位無過錯，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前
2022-02-23 15,340 -
做上班10天辭職有工資嗎
如果我們在公司上了十天班辭職有沒有工資，是不是算工資，需要根據當事人在公司上班的實際天數來確定，每上班一天就有一天的工資，公司不發(fā)工資這種行為符不符合法律規(guī)定。
2021-10-23 15,340 -
工作了10天辭職有工資嗎
勞動者工作了10天辭職的，用人單位是應當發(fā)放其工資的，如果用人單位不發(fā)放其工資的，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可
2022-02-08 15,340 -
做了10多天辭職了是立刻結工資嗎
辭職10天以上也可要求立即支付工資?！趧雨P系雙方依法終止或者終止勞動合同時，用人單位應當在終止或者終止勞動合同時一次性支付勞動者工資。也就是說，根據法律規(guī)定，工資必須在辦理辭職手續(xù)時立即結算。公司規(guī)
2021-12-20 15,340
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01:09
辭職了怎么禮貌的要工資辭職了禮貌的要工資的方式是，通過與用人單位協(xié)商或者他人調解的方式要工資。還可以通過以下方式要工資：1、向當地勞動局或者勞動監(jiān)察執(zhí)法大隊投訴舉報，要求用人單位支付工資；2、向勞動仲裁機構提起勞動仲裁處理；3、向人民法院提起訴訟處理，訴求用人單
8,353 2022.04.17 -
01:18
辭職了拖欠工資怎么辦若在員工離職后，公司仍拖欠著工資的，員工可以先與公司協(xié)商要求支付工資。若協(xié)商無效的，員工可以直接以離職證明、拖欠工資的相關證據，去當地的勞動爭議仲裁局申請仲裁要求返還工資。與單位確認勞動關系的事實，如工資單、考勤記錄、工作過程記錄等；勞動關
1,863 2022.04.17 -
01:18
辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦不斷電話催，客氣一些，同時注意錄音，如果對方同意支付更好。可以證明雙方存在事實勞動關系的材料：勞動合同書；工資支付憑證或記錄；繳納各項社會保險費的記錄；用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務證等能夠證明身份的證件。勞動者填寫的用人單位招工招聘登
1,481 2022.04.17
