簽合同卻又不交社保違法嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
沒簽合同和交保險其實是兩回事，沒簽合同仍然可以繳納社保。法律規(guī)定，只要勞動關系存在，企業(yè)就要履行勞動法規(guī)定的各項義務。不積極履行的，員工可向勞動監(jiān)察部門投訴。所以，即使沒簽勞動合同，但至少已經(jīng)成立正式的勞動關系，用人單位就應當承擔繳納社保的責任。
簽了勞動合同沒買社保，勞動者可以與用人單位協(xié)商繳納；協(xié)商不成，向社會保險費征收機構舉報，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足；或者向勞動仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不滿意的，可以向人民法院起訴。
-
-
簽勞動合同不交社保違法嗎簽勞動合同不交社保是違法的。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位、其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處罰款。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記
2020.07.16 244 -
簽了勞動合同社保卻沒交用人單位與勞動者簽了勞動合同沒交社保的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并且要求用人單位支付經(jīng)濟補償；不想解除勞動合同的，則可以通過向社會保險行政部門投訴、與用人單位協(xié)商、向調(diào)解組織申請調(diào)解等方法要求用人單位繳納。
2020.01.24 253
-
簽合同不交社保違法嗎
簽合同不交社保違法。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費用。
2022-05-17 15,340 -
簽合同不交社保違法嗎？
違法，現(xiàn)行的國家規(guī)定，每個單位必須給員工繳納五險，不論私企還是國企，可以通過勞動仲裁維護自己合法的權益。 《社會保險法》第四條：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、
2022-05-26 15,340 -
不簽合同不交社保違法嗎
1、單位說低你的工資的話你就要找證據(jù)證明你的工資情況，比如工資發(fā)放的銀行記錄或者現(xiàn)金發(fā)放的話有工資條或者證人作證。購買社保是單位的法定義務，不能通過發(fā)放在工資里面一起算，這樣是違法的！2、不簽訂勞動合
2022-01-31 15,340 -
不簽合同不交社保違法嗎？
根據(jù)我國勞動法規(guī)定，員工與用工單位產(chǎn)生勞動關系，不管是否簽署勞動合同，都應為其辦理社保，不辦理社保屬違法行為，用人單位應承擔相應的法律風險。首先，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除
2022-04-05 15,340
-
01:09
不簽合同交首付違法嗎不簽合同就交首付，是否違反法律規(guī)定，需要根據(jù)情況而定。 購買的是一手房的，那么只須確認開發(fā)商取得了預售證，有網(wǎng)簽系統(tǒng)即可。如果買的是二手房，因為通常都會存在流程問題，則要先簽買賣合同。只要有購房的意向書等資料，就可以讓開發(fā)商繼續(xù)履行合同，或
2,006 2022.04.17 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
00:56
單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問清楚單位為什么不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動部門舉報。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會
12,765 2022.05.11
