女職工懷孕期間合同到期公司不續(xù)簽怎么辦
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合同應該延續(xù)到哺乳期結束，否則可以要求單位按勞動合同法第47條的雙倍支付賠償金《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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這屬違法行為，勞動者可以向勞動糾察大隊投訴，也可以走司法程序維權。女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得依照本法的有關規(guī)定與勞動者解除勞動合同。同樣，女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得與女職工終止合同，用人單位應順延其勞動合同期至哺乳期滿。
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懷孕期間合同到期,公司不給續(xù)簽怎么辦勞動者在醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期滿為止。公司不能以合同到期為由解除女員工的合同，否則就是違法解除，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。
2020.07.10 281 -
懷孕合同到期公司不續(xù)簽怎么辦懷孕了合同到期公司不續(xù)簽違法。女職工在孕期、產期、哺乳期的，勞動合同到期應當順延至此情形消失。用人單位違法終止勞動合同，應當按經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付
2020.10.01 490 -
女職工懷孕期間合同到期公司可以不續(xù)約嗎女職工懷孕期間合同到期公司不可以不續(xù)約。女職工在孕期、產期、哺乳期內的，用人單位不得以女職工懷孕解除勞動合同或者不續(xù)約。
2020.09.20 220
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懷孕期間合同到期，公司不續(xù)簽怎么辦
勞動合同期滿，女職工在孕期、產期、哺乳期的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。單位不得降薪，應當執(zhí)行原勞動合同的薪資待遇。 如果你的權利得到侵害，可以申請勞動仲裁，要求繼續(xù)履行合同 如果你自己同
2022-05-08 15,340 -
懷孕期間合同到期公司不續(xù)簽怎么辦
如果其確實懷孕，根據法律規(guī)定，其勞動合同到期后需要延遲至哺乳期滿（即孩子滿一歲）。這不是勞動合同續(xù)簽的問題，而是法定延續(xù)的問題。 如果雙方協商一致，可以由女職工提出辭職，至于賠償多少，無明確法律規(guī)定，
2022-01-23 15,340 -
懷孕期間合同到期公司不續(xù)簽怎么辦？
第一種，員工可以要求繼續(xù)履行合同，并且支付工資損失到合同再繼續(xù)履行時。若在案件處理過程中勞動合同到期，則仲裁或法院會撤消用人單位的解除勞動合同決定，認定雙方勞動合同終止，并會要求用人單位支付到勞動合同
2022-04-02 15,340 -
懷孕期間合同到期公司不續(xù)簽
一般情況下，對于孕期的女職工，勞動合同到期的公司不可終止，而應該將勞動合同順延到哺乳期滿。 但是，如果員工是嚴重違反公司規(guī)章制度的，公司可以解除勞動合同，不受孕期的限制。您計劃外生育，雖然違反了我國人
2022-02-05 15,340
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01:27
懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應當續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動者一年哺乳期結束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應當按照勞動者單位工齡支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半
813 2022.04.25 -
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據勞動合同法相關規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經濟補償；經濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進行經濟補償。 經濟補償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標準，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11
