勞動合同和勞務(wù)用工協(xié)議的區(qū)別

2019-07-25 00:59

該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！

推薦答案

福建在線咨詢顧問團(tuán)

2019-07-25回復(fù)

簽訂勞務(wù)協(xié)議的，是非正式員工，不能享受正式員工的待遇，不享受五險一金，一般只獲得勞動報酬。勞務(wù)用工由民法，經(jīng)濟(jì)法調(diào)整，工資水平也沒有最低標(biāo)準(zhǔn)，由雙方協(xié)商決定。在與企業(yè)簽訂合同時，應(yīng)注意是何種合同，避免企業(yè)打著勞動用工的幌子，實(shí)則與之建立的是勞務(wù)用工關(guān)系，損害員工的合法權(quán)益。

展開更多

對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋

同類普法

勞動合同和勞務(wù)協(xié)議的區(qū)別

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

咨詢我

“ (1)主體資格不同； (2)主體性質(zhì)及其關(guān)系不同； (3)主體的待遇不同； (4)確定報酬的原則不同； (5)雇主的義務(wù)不同； (6)合同內(nèi)容的任意性不同； (7)法律調(diào)整不同； (8)受國家干預(yù)程度不同； (9)合同的法律責(zé)任不用； (10)糾紛的處理方式不同。

勞務(wù)協(xié)議和勞動合同區(qū)別

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

咨詢我

勞務(wù)合同與勞動合同是兩類不同性質(zhì)的合同。通過勞動合同，你與用人單位建立了勞動關(guān)系，這種關(guān)系用勞動法來調(diào)整勞務(wù)合同則是民事合同的一種。

律師普法更多>>

勞務(wù)協(xié)議和勞動協(xié)議的區(qū)別
區(qū)別在于：1、二者的主體的資格不一樣。勞動協(xié)議的主體一方只能是法人或組織，另一方為個人，勞務(wù)協(xié)議主體的雙方當(dāng)事人可以是法人，組織，公民。2、主體的性質(zhì)及其關(guān)系不同。勞務(wù)協(xié)議只存在經(jīng)濟(jì)關(guān)系，而勞動協(xié)議不僅僅是經(jīng)濟(jì)關(guān)系。3、主體的待遇不一樣。勞

2022.04.16 3,073
勞務(wù)協(xié)議和勞務(wù)合同的區(qū)別
1、勞動合同的主體是一方為用人單位，另一方則必須是勞動者個人。勞務(wù)協(xié)議的主體雙方當(dāng)事人可以同時都是法人、組織、公民。 2、勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外，還有保險、福利待遇等。而勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞動報酬。 3、勞務(wù)協(xié)議主要

2021.10.12 4,016
勞務(wù)合同和勞務(wù)協(xié)議的區(qū)別
兩者并非等同，勞務(wù)關(guān)系與勞動關(guān)系本身就是兩種不同的法律關(guān)系。勞務(wù)協(xié)議如果符合了勞動合同的要件可以視為勞動合同。

2020.04.01 736

專業(yè)問答更多>>

勞務(wù)協(xié)議和勞動合同的區(qū)別
勞務(wù)是合同，但是不是勞動合同，不是員工和單位的權(quán)利和義務(wù)構(gòu)成。勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法

2022-02-27 15,340
勞務(wù)協(xié)議和勞動合同區(qū)別
勞務(wù)協(xié)議與勞動合同的區(qū)別：（1）主體資格不同。勞動合同的主體是一方為用人單位，另一方則必須是勞動者個人，勞動合同的主體不能同時都是自然人；勞務(wù)協(xié)議的主體雙方當(dāng)事人可以同時都是法人，組織，公民，也可以是

2021-10-24 15,340
勞務(wù)協(xié)議和勞務(wù)合同的區(qū)別
1、勞動合同的主體是一方為用人單位，另一方則必須是勞動者個人。勞務(wù)協(xié)議的主體雙方當(dāng)事人可以同時都是法人、組織、公民。2、勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外，還有保險、福利待遇等。而勞務(wù)關(guān)系中的自然人，

2021-12-15 15,340
聘用協(xié)議和勞動合同區(qū)別
聘用合同是廣義上勞動合同的一種特殊形式，具有勞動合同的基本特征，其基本制度與勞動合同相一致。但是，由于事業(yè)單位的特點(diǎn)以及目前國家對事業(yè)單位的管理在一些方面仍有別于企業(yè)，所以又與狹義勞動合同（企業(yè)勞動合

2022-04-06 15,340

法律短視頻更多>>

01:01
勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別
勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別有兩點(diǎn)，分別為法律依據(jù)以及法律性質(zhì)這兩方面。具體而言，主要體現(xiàn)在以下兩個方面：1、勞動合同有明確的法律依據(jù)。《勞動合同法》第二條規(guī)定了，用人單位與勞動者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》?！秳?/p>
8,157 2022.04.17
01:26
三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別
今天和大家分享一下三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別三方協(xié)議和勞動合同主要有下面幾點(diǎn)區(qū)別：第一，兩者簽訂主體不一樣。三方協(xié)議的簽訂主體主要包括學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位。而勞動合同的主體只包括勞動者和用人單位兩方；第二，兩者簽訂時間不同。三方協(xié)議主

7,300 2022.04.15
00:50
勞動合同和就業(yè)協(xié)議的區(qū)別
勞動合同和就業(yè)協(xié)議，一般有以下的三個的區(qū)別，具體如下： 1、就業(yè)協(xié)議屬于三方協(xié)議，和勞動合同的作用基本相同； 2、就業(yè)協(xié)議比勞動合同多一種功能，即學(xué)校統(tǒng)計就業(yè)率的作用； 3、就業(yè)協(xié)議需要對勞動合同法的規(guī)定對勞動者勞動時間、地點(diǎn)、內(nèi)容等進(jìn)行約

7,937 2022.04.17