投訴勞動局多久能處理
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內容有疑問，可立即反饋反饋
向勞動局投訴的，符合立案條件的，勞動局應當當場受理案件。受理后通常是先進行調解，調解時間為15天。如果調解不成，勞動者請求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應當將仲裁申請書5日內送到被申請人手上。發(fā)生勞動爭議后雙方可以先自行協(xié)商。若是當事人不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以選擇調解或者仲裁程序。
當事人到勞動局投訴用人單位的，勞動局首先要進行審查，如果情況符合立案條件的，應該當場受理，沒有天數的限制。勞動局在受理投訴后，會組織調解，調解的時間為十五日。如果調解不成，勞動者仍然要求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
-
勞動局投訴多少天處理到勞動局投訴的，勞動局經審查，符合立案條件的，應當場受理。受理后先進行調解，調解的時間為十五日。調解不成的，勞動者要求仲裁的，應當在五日內將仲裁申請書副本送達。
2020.09.29 247 -
-
勞動局投訴多久上門勞動局接到舉報會在十五天到六十天內上門，勞動者就用人單位的違法行為，向當地勞動局進行舉報投訴的，按照《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，從立案之日開始計算，勞動保障行政部門應當在60個工作日內完成。但要是有復雜的情況，經過勞動保障行政部門負責人的批
2020.02.12 365
-
投訴勞動局多久能處理
《勞動爭議調解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理 2）《勞動保
2022-02-17 15,340 -
勞動局投訴多久能處理
《勞動爭議調解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理 《勞動保障監(jiān)
2022-01-26 15,340 -
勞動局投訴多久才能處理
《勞動爭議調解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)
2022-04-25 15,340 -
勞動局投訴多久處理
勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調查，應當自立案之日起６０個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長３０個工作日。對事實清楚、證據確鑿、可以當場處理的
2022-02-02 15,340
-
01:05
拖欠工資勞動局不處理怎么辦用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。如果勞動仲裁不予受
3,305 2022.04.17 -
00:59
勞動局不處理拖欠工資怎么辦勞動局不處理拖欠工資，勞動者可以向法院起訴。 1、拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為； 2、拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決； 3、如果勞動仲裁不
2,074 2022.05.23 -
01:07
投訴工商局工作人員怎么投訴投訴工商局工作人員的投訴方式如下：消費者通過信函、電子郵件和12315網站投訴平臺等形式投訴，投訴應當載明以下內容：消費者的姓名以及住址、電話號碼等聯系方式；被投訴人的名稱、地址；投訴的要求、理由及相關的事實根據；投訴的日期等。按照規(guī)定工商
15,068 2022.05.11
