勞動能力鑒定不服可以勞動仲裁嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
不服勞動能力鑒定的處理如下： 1、工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。 申請再次鑒定，除提供申請勞動能力鑒定的材料外，還需提交勞動能力初次鑒定結論原件和復印件。 2、自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會保險經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。 對復查鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。
不服勞動能力鑒定結論的，當事人可以再次申請鑒定，但是應當在收到該鑒定結論之日起的15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出申請，而省級勞動能力鑒定委員會作出的結論為最終結論。
-
不服勞動能力鑒定可以再次鑒定嗎不服勞動能力鑒定可以再次鑒定。根據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定，對工傷傷殘鑒定有異議的，可在收到鑒定結論之日起15天內(nèi)向省一級的勞動能力鑒定委員會申請復檢。
2020.01.31 217 -
工傷鑒定二次不服可以勞動仲裁嗎工傷鑒定二次不服不可以申請勞動仲裁，對工傷鑒定不服不屬于勞動仲裁的受案范圍。用人單位對設區(qū)的市級初次鑒定結論不服，可以在收到鑒定結論之日起15日內(nèi)向所在省、直轄市、自治區(qū)勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定，省級勞動能力鑒定委員會鑒定結論是最終結
2020.07.30 299 -
勞動能力鑒定后多久去勞動仲裁在勞動能力鑒定結論作出后，當事人能在一年內(nèi)去依法申請仲裁，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，不受上述仲裁時效期間的限制。但勞動關系終止的，自勞動關系終止之日起一年內(nèi)應當提出仲裁的申請。
2020.01.19 485
-
勞動能力鑒定可以仲裁嗎
勞動能力可以再次鑒定，不能仲裁。 根據(jù)《工傷保險條例》第二十六條、人力資源社會保障部《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十六條規(guī)定，工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起
2022-04-15 15,340 -
勞動能力鑒定可以申請勞動仲裁嗎
勞動能力可以再次鑒定，不能仲裁。 根據(jù)《工傷保險條例》第二十六條、人力資源社會保障部《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十六條規(guī)定，工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起
2022-05-10 15,340 -
勞動能力鑒定好了可以仲裁嗎
勞動能力可以再次鑒定，不能仲裁。 根據(jù)《工傷保險條例》第二十六條、人力資源社會保障部《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十六條規(guī)定，工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起
2022-04-22 15,340 -
勞動能力鑒定可以參加仲裁嗎？
勞動能力可以再次鑒定，不能仲裁。 根據(jù)《工傷保險條例》第二十六條、人力資源社會保障部《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十六條規(guī)定，工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起
2022-04-23 15,340
-
01:01
勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當事人自行和解，并且已經(jīng)達成了和解協(xié)議，那么勞動仲裁可以撤訴。當事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的，仲裁委員會從
3,001 2022.05.11 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
00:51
勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人可以向勞動合同履行地，或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議
1,223 2022.05.18
