一側(cè)手功能完全喪失可達(dá)五級(jí)傷殘，具體以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。 工傷賠償主要有以下幾個(gè)程序： 1.申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料； (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)； （四）發(fā)生交通事故的需提交相關(guān)證明材料。 勞動(dòng)局受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 2.勞動(dòng)能力鑒定。認(rèn)定為工傷后傷情穩(wěn)定的就可以去做勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。 3.根據(jù)鑒定結(jié)果結(jié)合職工的年齡和與平均工資計(jì)算賠償數(shù)額，依法向單位主張工傷保險(xiǎn)待遇包括：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪工資等。與單位協(xié)商不成的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁合法維權(quán)。 工傷程序較為繁瑣可委托律師處理，如需幫助可聯(lián)系。