年休假天數(shù)的計算公式是什么?
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法律對于年休假的規(guī)定，是指職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天，而職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天，至于職工累計工作已滿20年的，年休假15天，至于國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
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怎樣計算年休假天數(shù)職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年
2020.05.21 198 -
年休假天數(shù)計算方法年假天數(shù)的計算以工作年限為準。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2020.12.17 418 -
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年休假天數(shù)計算公式是什么
1、符合休假資格的新入職員工當年度年休假=（當年度剩余日歷天數(shù)÷36 5）×全年應享受天數(shù) 《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第五條職工新進用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的，當年度年休假天數(shù)，按照在本單位
2022-05-26 15,340 -
年休假天數(shù)計算公式
一、職工享受當年年休假的情形：1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；2、職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；3、職工累計工作已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日
2022-04-25 15,340 -
年休假天數(shù)計算公式是怎樣的
一、職工享受當年年休假的情形：1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；2、職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；3、職工累計工作已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日
2022-04-20 15,340 -
年休假天數(shù)計算公式是怎么樣的呢？
一、職工享受當年年休假的情形：1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；2、職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；3、職工累計工作已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日
2022-04-22 15,340
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年休假怎么計算年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定，在職員工累計工作滿1年但不滿10年的，其年休假為5天；累計工作滿10年不滿20年的，每年可享有10天的年休假；累計工作滿20年
24,726 2022.04.17 -
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資產(chǎn)負債率計算公式是什么資產(chǎn)負債率計算公式為：資產(chǎn)負債率=負債總額除資產(chǎn)總額乘100%；其中，負債總額是指公司承擔的各項負債的總和，包括流動負債和長期負債；資產(chǎn)總額是指公司擁有的各項資產(chǎn)的總和，包括流動資產(chǎn)和長期資產(chǎn)。資產(chǎn)負債率是企業(yè)期末負債總額除以資產(chǎn)總額的百分
6,441 2022.05.18 -
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年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國
5,193 2022.05.11
