我不在原公司工作了公司沒發(fā)工資怎么辦
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新勞動合同待遇比原來的合同低，你可以選擇不續(xù)約，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但前提是離職證明要注明是公司續(xù)約降低待遇，你不同意續(xù)約，離職的，才可領(lǐng)到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。當(dāng)然，你真的不想在公司做了，才這樣做。 簽訂勞動合同必須經(jīng)過雙方同意，公司不能將自己要求強(qiáng)加于你，只能跟你協(xié)商好，你同意的情況下再簽。 你可以繼續(xù)留在原工作地工作。公司不允許的，可以以未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件為有，解除勞動合同，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 最好有證據(jù)證明你是不同意調(diào)職的，如給人力資源回復(fù)短信寫本人不同意調(diào)崗，公司在未經(jīng)本人同意的情況下強(qiáng)制調(diào)崗，本人保留追究的權(quán)利，本人要求在原工作地繼續(xù)上班，請知悉。 公司強(qiáng)制執(zhí)行的，帶上證據(jù)到勞動監(jiān)察部門投訴，會有專業(yè)人員跟進(jìn)的。
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可以向勞動行政部門投訴，用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
首先需要確定勞方資方?jīng)]有勞動爭議，如果只是拖欠工資，可以請求當(dāng)?shù)貏趧泳指深A(yù)，情況更嚴(yán)重的可以考慮勞動仲裁；如果是公司嚴(yán)重虧損導(dǎo)致工資發(fā)放不出來，此時(shí)就必須考慮聯(lián)合多名員工或其它債權(quán)人，一起去法院申請公司破產(chǎn)。前者不收取立案費(fèi)用，后者需要收取費(fèi)用，具體可咨詢法院。
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公司沒錢了發(fā)不了工資怎么辦公司沒錢了發(fā)不了工資的處理辦法： 1、可以積極的和用人單位協(xié)商，如果公司沒有錢只是暫時(shí)的，可以與職工協(xié)商延期發(fā)放工資； 2、用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決；起訴應(yīng)符合以下條件： （1）原
2023.03.06 4,760 -
公司不發(fā)工資了怎么辦不發(fā)工資構(gòu)成財(cái)產(chǎn)侵權(quán)，可以向勞動部門申請勞動仲裁。用人單位拖欠工資的，勞動者可以搜集相關(guān)證據(jù)(勞動合同、工資發(fā)放記錄)并采取以下措施： 1、向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊(duì))投訴。 2、向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如：以未按時(shí)足額發(fā)放
2020.01.10 427 -
我自離了公司不發(fā)工資怎么辦呢自離公司不發(fā)工資，可以通過以下方法維權(quán)：與公司協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動行政部門投訴；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；直接向人民法院請求支付令；其他。但自離屬于違法解除勞動合同，造成公司損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.09.17 251
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在公司工作，公司不發(fā)工資，怎么辦？
用人單位無故拖欠、克扣薪資（包括績效工資、補(bǔ)貼、加班工資等）的行為是違法的，您可以： 【1】與公司進(jìn)行協(xié)商； 【2】向法院申請支付令； 【3】與用人單位解除勞動合同，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，并要
2022-04-06 15,340 -
在工作了但公司不給發(fā)工資怎么辦啊
1、向勞動監(jiān)察部門投訴，2、申請仲裁，3、申請解除勞動合同，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-10-27 15,340 -
懷孕期間公司以我的工作原因扣工資，我該怎么辦？公司不給發(fā)工資？
《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第七條規(guī)定第三款規(guī)定：“懷孕的女職工，在勞動時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動時(shí)間?！眴挝徊粦?yīng)當(dāng)以此為理由扣發(fā)工資。 產(chǎn)假的待遇：第一，保胎假，工資按照病假發(fā)第二，產(chǎn)前假，工資按照
2022-03-18 15,340 -
我在公司工作10年，現(xiàn)在要辭職了，公司不給工資，我該怎么辦
辭職了公司不發(fā)工資可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動仲裁。 勞動者合法解除勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工資。 用人單位未支付的，勞動者可向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動監(jiān)察
2022-04-19 15,340
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公司發(fā)不出工資怎么辦公司發(fā)不出工資的處理如下： 1、勞動者可以到勞動監(jiān)察委投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會，申請仲裁，要求支付工資； 3、可以與公司協(xié)商要求支付工資； 4、可以向人民法院起訴； 5、可以要求第三方介入。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位有下列侵害
2,186 2022.10.08 -
01:02
公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員不發(fā)工資的，勞動者可以請求勞動行政部門，責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體來說，勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸?biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；惡意拖欠工資，逾期不支付勞動報(bào)酬的，用人單位應(yīng)按應(yīng)付金，即所有的應(yīng)付金額，包括被罰
2,332 2022.05.11 -
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沒簽合同的公司不發(fā)工資怎么辦沒簽合同的公司不發(fā)工資的，勞動者可以通過以下的四種方法維權(quán)，具體如下：1、勞動者可以先跟用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商發(fā)放工資的具體時(shí)間以及發(fā)放方式；2、向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請
3,700 2022.05.11
