員工上班途中發(fā)生交通事故能得到工傷賠償嗎
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對于在上下班途中發(fā)生的非本人主要原因的交通事故的，其中包含著兩層法律關(guān)系，其一為工傷關(guān)系，其二為交通事故損害賠償關(guān)系。您在上下班途中發(fā)生交通事故，對方全責(zé)，按照法律規(guī)定，構(gòu)成工傷，是可以進(jìn)行工傷申報、認(rèn)定并且進(jìn)行工傷索賠的。同時，對于交通事故，您也可以要求肇事者按照人身損害賠償的規(guī)定，賠償您相關(guān)的醫(yī)療費、護理費、誤工費、住院伙食補助費（如果住院的話）、營養(yǎng)費等費用。兩者不會存在影響。事實上，單位替您申報工傷的，對您的賠償更為有利，因為按照實踐中的操作，在申報完工傷之后，社保部門也會要求您先行處理交通事故，在交通事故處理完畢之后再處理工傷。對于工傷賠償和交通事故的賠償，如果存在重合的賠償項目只賠償一次，兩者不重合的賠償項目分開賠償，是各自進(jìn)行賠付的，所以您并不需要擔(dān)心申報工傷對您不利，相反工傷中特有的賠償項目只有申報工傷、成功認(rèn)定工傷之后才會得到賠償，這對您來說是有利的。
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員工在上班途中發(fā)生交通事故需要根據(jù)具體情況分析，個人原因的不能夠認(rèn)定為工傷，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷。
一般屬于工傷。工傷是指因工作原因所遭受的傷害，核心要素為工作原因。上班途中，是因工作原因乘坐交通工具，目的在于進(jìn)行工作，屬于工傷的范疇。我國《工傷保險條例》規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。應(yīng)當(dāng)注意的是，必須是非本人主要責(zé)任，否則不能認(rèn)定為工傷。
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員工上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎如果職工下班途中發(fā)生交通事故，并且被認(rèn)定為不是本人責(zé)任的，是可以認(rèn)定工傷的，參加工傷保險的，工傷保險和單位共同承擔(dān),沒有繳納工傷保險的,全部單位承擔(dān)。
2020.07.17 227 -
員工在上班途中發(fā)生交通事故 算工傷嗎如職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷。
2020.08.23 282
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上班途中發(fā)生交通事故工傷能夠獲得賠償嗎
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2022-04-17 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故工傷賠償嗎
好，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，在工作過程中因工作原因受到事故傷害/在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，應(yīng)享受工傷待遇。您/您朋友/您親屬該情況
2022-03-23 15,340 -
上班途中發(fā)生事故如何得到工傷賠償
《關(guān)于審理工傷賠償案件若干問題的意見》，類似“上班途中遭遇車禍”的第三人造成的工傷案件賠償有了明確規(guī)定，不僅要賠，而且要賠得及時。據(jù)悉，我市每年發(fā)生的工傷賠償案約1.5萬余件，其中因第三人造成的就有1
2022-04-23 15,340
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01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認(rèn)定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
01:00
上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在已經(jīng)認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17
