公司不給員工申請離職補(bǔ)償金怎么辦？
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一般企業(yè)，辭職需提起一個月寫辭職申請，經(jīng)直屬上司同意后，在離職的前一天或當(dāng)天，他們會給你一張離職清算表，你需要找行政后勤部簽字。 確認(rèn)你的辦公用品是否破損遺失，以及是否需要賠償罰款等，然后你需要找財務(wù)部主管簽字，確認(rèn)清算你有無欠公司的款項(xiàng)，然后你的領(lǐng)導(dǎo)也簽上字。 簽完后人事部會計(jì)算你的工資，一般離職后的下個月會打到你的卡上，有些也會當(dāng)天結(jié)算。因辭職發(fā)生爭議，經(jīng)有關(guān)部門仲裁后，辭職申請人憑裁定辭職的仲裁文書到同級政府人事部門所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理辭職手續(xù)。
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《中華人民共和國勞動合同法》可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，經(jīng)過勞動仲裁后，對仲裁裁決不服的，還可以向法院提起訴訟。
員工申請離職公司不批，可以先與公司進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不成的話，可以提起勞動爭議仲裁，也可以申請勞動保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務(wù)。一般情況下，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
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公司倒閉不給員工補(bǔ)償金怎么辦公司倒閉不賠償員工有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，公司不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，工會有權(quán)提出意見或者要求糾正。單位需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照員工在單位每工作滿一年，補(bǔ)償一個月本人工資，不滿半
2020.11.19 604 -
公司不給員工補(bǔ)償怎么辦?公司撤柜后該如何給員工賠償要視具體情況而定： 1、如果公司撤柜后，雙方因此解除勞動關(guān)系的，則公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果衛(wèi)提前一個月通知員工的，則應(yīng)另外向員工支付一個月的工資。 2、如果雙方同意由公司安排其它工作而不解除勞動關(guān)系的，則
2020.11.08 335 -
公司裁員不給補(bǔ)償金怎么辦用人單位進(jìn)行裁員的,應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴、舉報。勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。因
2020.05.08 481
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公司不給員工離職補(bǔ)償金怎么辦
勞動者應(yīng)該收集證據(jù)，然后到勞動仲裁委員會申請仲裁解除勞動關(guān)系并要求公司支付工齡補(bǔ)償金！根據(jù)《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)
2022-03-09 15,340 -
員工離職公司不給補(bǔ)償金怎么辦
具體在什么崗位？針對現(xiàn)在的情況，你知道可以主張哪些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？ 公司的行為是違反我國《勞動法》相應(yīng)規(guī)定的，我建議你先和公司領(lǐng)導(dǎo)層溝通，如果確定溝通無果，但實(shí)質(zhì)性侵權(quán)較輕微的，你可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)或
2022-03-20 15,340 -
公司不給員工離職補(bǔ)償金怎么辦？
用人單位應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請
2022-04-01 15,340 -
公司不給員工離職申請?jiān)趺崔k
一般需提前30天向部門主管（或人力資源部）提交辭職報告，按公司規(guī)定執(zhí)行。其他特殊行業(yè)的離職，當(dāng)事人需要向該行業(yè)主管單位進(jìn)行報備，如藥師離職需要向藥監(jiān)局進(jìn)行變更注冊手續(xù)。公司應(yīng)該有格式，而且有現(xiàn)成的空白
2022-04-25 15,340
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公司不批準(zhǔn)離職申請?jiān)趺崔k公司不批準(zhǔn)離職申請，有以下的兩種解決方法： 1、員工可以先和公司進(jìn)行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，那么員工可以提起勞動爭議仲裁； 3、員工對勞動仲裁結(jié)果不服的，那么申請勞動保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務(wù)。 一般情況下，勞動者需要提前三十天，通過書
4,274 2022.05.11 -
01:43
公司申請破產(chǎn)沒錢賠償員工怎么辦根據(jù)破產(chǎn)法的規(guī)定，公司申請破產(chǎn)，但是沒有錢賠償員工時，員工可以向人民法院提起訴訟，但是不能申請勞動仲裁。公司進(jìn)行破產(chǎn)清算的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體數(shù)額按照勞動者在該單位工作的期限來計(jì)算。主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的勞動者可以直接向破產(chǎn)
2,183 2022.04.15 -
01:01
公司申請破產(chǎn)員工工資怎么辦公司被依法宣告破產(chǎn)時，公司與員工簽訂的勞動合同就自動終止了。公司破產(chǎn)，公司應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金。如果公司拖欠員工工資的，那么也要依法支付。法院受理破產(chǎn)案件之后，會依法指定管理人，管理人會管理和處分公司的財產(chǎn)。破產(chǎn)公司的員工可以找
4,573 2022.04.15
