公司不給員工申請離職補償怎么辦
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員工申請離職公司不批，可以先與公司進行協(xié)商。協(xié)商不成的話，可以提起勞動爭議仲裁，也可以申請勞動保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務。一般情況下，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
公司撤柜后該如何給員工賠償要視具體情況而定： 1、如果公司撤柜后，雙方因此解除勞動關(guān)系的，則公司應該向員工支付經(jīng)濟補償金。如果衛(wèi)提前一個月通知員工的，則應另外向員工支付一個月的工資。 2、如果雙方同意由公司安排其它工作而不解除勞動關(guān)系的，則公司無需支付經(jīng)濟補償金。
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公司離職不給補償金怎么辦《中華人民共和國勞動合同法》可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，經(jīng)過勞動仲裁后，對仲裁裁決不服的，還可以向法院提起訴訟。
2020.02.05 706 -
公司申請破產(chǎn)不給員工補償合法嗎公司申請破產(chǎn)不給員工補償是不合法的。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，公司破產(chǎn)按照一定的標準給予員工賠償。司破產(chǎn)，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金。
2020.12.04 161 -
員工離職公司不給批怎么辦工辭職公司不批，員工離職無需征得用人單位的同意。法律規(guī)定，勞動者提前30日書面形式通知單位，可以解除合同。如果是在試用期的，可以提前三日通知用人單位解除；如果用人單位未及時繳納社保、支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的，勞動者可以解除勞
2020.04.05 433
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公司不給員工離職申請怎么辦
一般需提前30天向部門主管（或人力資源部）提交辭職報告，按公司規(guī)定執(zhí)行。其他特殊行業(yè)的離職，當事人需要向該行業(yè)主管單位進行報備，如藥師離職需要向藥監(jiān)局進行變更注冊手續(xù)。公司應該有格式，而且有現(xiàn)成的空白
2022-04-25 15,340 -
員工離職公司不給補償怎么辦
要看你是否是嚴重違反公司的規(guī)章制度或失職給公司造成重大損失。 員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點： 若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作
2022-03-19 15,340 -
員工離職公司不給補償金怎么辦
具體在什么崗位？針對現(xiàn)在的情況，你知道可以主張哪些經(jīng)濟補償嗎？ 公司的行為是違反我國《勞動法》相應規(guī)定的，我建議你先和公司領(lǐng)導層溝通，如果確定溝通無果，但實質(zhì)性侵權(quán)較輕微的，你可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊或
2022-03-20 15,340 -
公司不給員工離職補償金怎么辦？
用人單位應該支付勞動者經(jīng)濟補償金而拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付。 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請
2022-04-01 15,340
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公司不批準離職申請怎么辦公司不批準離職申請，有以下的兩種解決方法： 1、員工可以先和公司進行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，那么員工可以提起勞動爭議仲裁； 3、員工對勞動仲裁結(jié)果不服的，那么申請勞動保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務。 一般情況下，勞動者需要提前三十天，通過書
4,274 2022.05.11 -
01:43
公司申請破產(chǎn)沒錢賠償員工怎么辦根據(jù)破產(chǎn)法的規(guī)定，公司申請破產(chǎn)，但是沒有錢賠償員工時，員工可以向人民法院提起訴訟，但是不能申請勞動仲裁。公司進行破產(chǎn)清算的，應當支付勞動者一定金額的經(jīng)濟補償金，具體數(shù)額按照勞動者在該單位工作的期限來計算。主張經(jīng)濟補償金的勞動者可以直接向破產(chǎn)
2,183 2022.04.15 -
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公司申請破產(chǎn)員工工資怎么辦公司被依法宣告破產(chǎn)時，公司與員工簽訂的勞動合同就自動終止了。公司破產(chǎn)，公司應當按規(guī)定給予員工解除合同補償金。如果公司拖欠員工工資的，那么也要依法支付。法院受理破產(chǎn)案件之后，會依法指定管理人，管理人會管理和處分公司的財產(chǎn)。破產(chǎn)公司的員工可以找
4,573 2022.04.15
