在工地受傷了沒有簽勞動(dòng)合同能認(rèn)定工傷嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
在工地上受傷,如能夠證明存在勞動(dòng)關(guān)系,可向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。(一)若單位與您沒有簽訂《勞動(dòng)合同》,認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系存在的憑證還有:1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè));2、“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明勞動(dòng)者身份的證件;3、勞動(dòng)者填寫的用人單位招聘的“登記表”、“報(bào)名表”等;4、考勤記錄;5、其他勞動(dòng)者的證言;6、當(dāng)時(shí)受傷是否有報(bào)警的記錄。(二)《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定第十四條(認(rèn)定工傷范圍)從業(yè)人員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條(視同工傷范圍)從業(yè)人員有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)從業(yè)人員原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。從業(yè)人員有前款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)情形的,按照本辦法的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;從業(yè)人員有前款第三項(xiàng)情形的,按照本辦法的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。第十八條(工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及從業(yè)人員傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人在本辦法規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)所提供材料不完整的,區(qū)、縣人力資源社會(huì)保障局應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi),一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi),按照要求補(bǔ)正材料,逾期不補(bǔ)正但未超過法定申請(qǐng)期限的,可以重新提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
勞動(dòng)者未與用工方簽訂勞動(dòng)合同,因工作遭受事故傷害的,無法享受工傷保險(xiǎn)待遇,只能要求雇主承擔(dān)損害賠償責(zé)任,如果用供方拒接承擔(dān)賠償責(zé)任的,可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
只要能證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,同時(shí)勞動(dòng)者是在工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因受的傷即可算是工傷。
-
沒有簽勞動(dòng)合同受傷了算工傷嗎?只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十 四、十五條之規(guī)定的,無論是否簽訂勞動(dòng)合同繳納社會(huì)保險(xiǎn),都應(yīng)按工傷待遇獲得賠償。
2020.10.23 208 -
沒有簽合同在工地受傷算工傷嗎工地受傷沒有合同的只要證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在,可以直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果沒有相關(guān)證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2020.06.06 261 -
沒有簽勞動(dòng)合同能做工傷認(rèn)定嗎沒有和公司簽勞動(dòng)合同但有以下憑證證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定:用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;考勤記錄;其他。
2020.04.14 133
-
在工地上干活受傷了,沒有簽勞動(dòng)合同能工傷嗎?
沒有合同只要能證明勞動(dòng)關(guān)系就可以申請(qǐng)工傷。請(qǐng)問您傷勢(shì)怎樣?醫(yī)藥費(fèi)花了多少?老板的賠償意愿怎樣?建議您先做一個(gè)工傷認(rèn)定,等傷情穩(wěn)后做一個(gè)勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果,依照工傷等級(jí)、工資情況賠償。建議保管好
2022-03-31 15,340 -
工地受傷沒有勞動(dòng)合同能做工傷認(rèn)定嗎
可以的。你可以要求工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料。在審判實(shí)踐中,領(lǐng)取工資證明、工友或同事的書面證明、考勤表、錄用
2022-03-11 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同在工地受傷了屬于工傷嗎
沒有簽訂勞動(dòng)合同在工作中受傷需要賠償。
2022-05-17 15,340 -
勞動(dòng)者在工地受傷了沒有簽勞動(dòng)合同能賠償嗎
若因工作原而導(dǎo)致你方傷害,其一,你可以先申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定,要求工傷賠償,其二,工傷賠償數(shù)額根據(jù)傷殘等級(jí)進(jìn)行確定,因而你方在傷情穩(wěn)定后可以進(jìn)行傷殘鑒定,傷殘等級(jí)最終以鑒定結(jié)果為準(zhǔn),工傷賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi),
2022-04-05 15,340
-
01:05
沒簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒簽勞動(dòng)合同受工傷的,應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn),所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān);應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定;住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付,停工期間的工資福利待遇不變,由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下,如果工人在工地上受傷的,那么賠償處理方法如下: 1、證明勞動(dòng)關(guān)系。雖然沒簽訂勞動(dòng)合同,但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償; 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指,工傷職工
2,641 2022.05.11 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同的賠償,需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商,或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險(xiǎn),所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付,停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11






