工傷勞動合同到期可以自己續(xù)簽嗎
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1、在工傷期間勞動合同已到期是否續(xù)簽得看你的傷殘鑒定，如果是一、二、三、四級，用人單位是必須保留勞動關(guān)系的。如果是五六級或七八九十級，那合同到期用人單位可以不續(xù)簽，但是應(yīng)該支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。（一般用人單位不會續(xù)簽，他怕麻煩） 2、等工傷傷殘鑒定明確以后，可以根據(jù)你的傷殘等級要求賠償。工傷基金中支付一次性傷殘補助金，合同到期或本人愿意解除勞動合同的由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
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勞動合同到期后，如果是員工自己不愿續(xù)約的，單位經(jīng)過挽留也不能夠阻止改變想法的時，勞動合同到期終止，勞動關(guān)系自動解除，單位無需支付員工賠償金。
勞動合同到期后，如果是員工自己不愿續(xù)約的，單位經(jīng)過挽留也不能夠阻止改變想法的時，勞動合同到期終止，勞動關(guān)系自動解除，單位無需支付員工賠償金。
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勞動合同到期可以自動續(xù)簽嗎固定期限勞動合同到期后不會自動續(xù)簽需要勞動者與單位進行協(xié)商后簽訂，但是勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的等等情況下用
2020.10.13 274 -
勞動合同到期可以自動續(xù)簽嗎?勞動合同到期后不會自動延續(xù)，用人單位需要提前一個月發(fā)出是否續(xù)簽的詢問函與勞動者確認(rèn)，雙方溝通一致后重新簽訂勞動合同。 用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，勞動者不續(xù)簽的話； 除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才
2020.12.14 186 -
勞動合同到期了可以自動續(xù)簽嗎？勞動合同到期后不會自動延續(xù)，用人單位需要提前一個月發(fā)出是否續(xù)簽的詢問函與勞動者確認(rèn)，雙方溝通一致后重新簽訂勞動合同。
2020.02.12 138
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勞動合同到期自己不續(xù)簽可以嗎
勞動合同到期后，如果是員工自己不愿續(xù)約的，單位經(jīng)過挽留也不能夠阻止改變想法的時，勞動合同到期終止，勞動關(guān)系自動解除，單位無需支付員工賠償金。
2023-01-15 15,340 -
勞動合同到期可以自動續(xù)簽嗎?
勞動合同到期不可以自動續(xù)簽，到期需要用人單位與勞動者協(xié)商續(xù)簽或者重簽。
2022-11-03 15,340 -
勞動合同到期可以自動續(xù)簽嗎
勞動合同到期不可以自動續(xù)簽，到期需要用人單位與勞動者協(xié)商續(xù)簽或者重簽。
2022-10-11 15,340 -
勞動合同到期自己不續(xù)簽的可以有補償嗎
勞動者在勞動合同到期后自己提出不續(xù)簽的，一般沒有經(jīng)濟補償，但用人單位降低勞動合同的約定條件來續(xù)簽，勞動者不續(xù)簽的，有補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年由單位支付一個月的工資。
2022-06-24 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17
