老板不發(fā)提成能告他們嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
收集存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如果公司在員工入職一個(gè)月后沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同、沒(méi)有辦理社保或拖欠克扣工資和業(yè)務(wù)提成，則公司存在定法過(guò)錯(cuò)，可依法委托律師指導(dǎo)下提起勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟，要求公司支付工資、加班工資、獎(jiǎng)金津貼和年終獎(jiǎng)金、每工作一年按照之前十二個(gè)月的實(shí)際應(yīng)發(fā)工資為基數(shù)支付一個(gè)月工資的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和其他損失等。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
老板提成不給可以告，依據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位不得克扣和無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資，提成作為工資的組成部分，用人單位如果不發(fā)是拖欠工資的表現(xiàn)，勞動(dòng)者可以告用人單位。
老板提成不給可以告，依據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位不得克扣和無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資，提成作為工資的組成部分，用人單位如果不發(fā)是拖欠工資的表現(xiàn)，勞動(dòng)者可以告用人單位。
-
老公出軌我有他們照片可以告他們嗎可以。但要分情況。隨著社會(huì)物質(zhì)文明的發(fā)展，現(xiàn)在社會(huì)夫妻中的一方存在婚內(nèi)出軌的現(xiàn)象是很多的，由此而導(dǎo)致夫妻最終離婚的也很多。那么這種情況下，我們?nèi)绾谓鉀Q這個(gè)問(wèn)題也是擺在面前的問(wèn)題。老公出軌不涉及的犯罪，只是從道德層面可以進(jìn)行譴責(zé)，如果老公出軌
2021.04.07 562 -
工傷私了老板不給錢我能告他嗎員工能夠在發(fā)生工傷意外2年內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位承受相應(yīng)的職責(zé)。如果過(guò)了時(shí)限，能夠向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟人身?yè)p害賠償。
2021.04.29 288 -
老板不給我們發(fā)工資怎么辦老板不發(fā)工資，這是一種違法行為。對(duì)于該問(wèn)題，我們首先可以與老板協(xié)商，如果能夠協(xié)商成功那是最好。如果協(xié)商不行，我們可以到勞動(dòng)部門投訴或申請(qǐng)仲裁。如果對(duì)仲裁結(jié)果不服，還可以到人民法院提起訴訟。
2020.12.23 240
-
老板不給提成我能告他嗎
老板不給提成，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐娜松缇诌M(jìn)行舉報(bào)，或者到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)?zhí)峤粍趧?dòng)仲裁。老板克扣提成，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。
2021-08-13 15,340 -
私人老板不簽合同可以告他們嗎
可以起訴，索要賠償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)
2022-03-20 15,340 -
欠錢不還，能告他們嗎？
欠錢不還是可以告對(duì)方的，此時(shí)并不需要一定要有欠條的存在。即使債權(quán)人沒(méi)有欠條，也是可以到對(duì)方住所所在地的人民法院進(jìn)行起訴。
2021-06-21 15,340 -
老板不發(fā)提成怎么辦？
收集存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如果公司在員工入職一個(gè)月后沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同、沒(méi)有辦理社保或拖欠克扣工資和業(yè)務(wù)提成，則公司存在法定過(guò)錯(cuò)，可依法委托律師指導(dǎo)下提起勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟，要求公司支付工資、加班工資、業(yè)
2022-03-31 15,340
-
01:05
老板拖欠工資不給去哪里告他首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)
3,111 2022.05.11 -
00:56
欠債不還能起訴他老婆嗎欠債不還能否起訴債務(wù)人老婆，需要看這筆債務(wù)是夫妻共同債務(wù)還是個(gè)人債務(wù)，如果是個(gè)人債務(wù)的則不能起訴債務(wù)人老婆，如果是夫妻共同債務(wù)的則可以。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，夫妻共同債務(wù)是指一方或雙方為家庭日常生活需要所負(fù)的債務(wù)。夫妻
4,768 2022.04.15 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11
