無故辭退合同和解除勞動合同的區(qū)別大嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
離開單位的形式不同。辭退是指用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關(guān)系的一種強制措施。解除合同是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當(dāng)事人提前消滅勞動關(guān)系的法律行為。勞動合同的解除分為協(xié)商解除、法定解除和約定解除三種。
辭退，是指用人單位一方單方面將員工辭退的情形。通俗地來理解，就是公司讓員工走人。而解除勞動合同，是雙方的，用人單位和勞動者都可提出。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動關(guān)系解除，雙方勞動關(guān)系終止。解除勞動關(guān)系的原因和情況有很多，比如員工主動離職，員工曠工離職，公司員工協(xié)商離職，公司破產(chǎn)要員工離職等等很多種。
-
辭職和解除勞動合同的區(qū)別它們的區(qū)別主要有以下兩點：1.運用主體不同。解除勞動合同的運用主體可以是用人單位，也可以是勞動者。而辭職、自動離職的運用主體只是勞動者。2.適用原因的性質(zhì)不同。解除勞動合同適用的原因是雙重性質(zhì)的，既有懲罰性的，又有非懲罰性的。而辭職不具有懲
2020.12.06 1,911 -
辭退與解除勞動合同的區(qū)別辭退是指用人單位解雇職工的一種行為，是用人單位由于某種原因與職工解除勞動關(guān)系的一種強制措施。而解除勞動合同是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當(dāng)事人提前消滅勞動關(guān)系的法律行為。
2020.03.11 446 -
辭職和解除勞動合同區(qū)別辭職申請往往是勞動者主動申請離職，通常需要提前30天，試用期提前三天，用人單位無過錯，解除勞動合同申請，屬于勞動者和企業(yè)協(xié)商解除勞動關(guān)系，勞動者往往會在其中要求補償金或補繳社保等。部分企業(yè)對于兩者未嚴(yán)格要求，辭職申請往往不能取得補償金。解除
2020.04.24 264
-
解除勞動合同和辭退的區(qū)別？
要說“辭退”與解除勞動合同有什么明顯的區(qū)別，恐怕就是“辭退”僅指單位解除，而不包括員工提出解除勞動合同的情形。 1、勞動法上并沒有“辭退”的概念，“辭退”是企業(yè)在管理過程中一種通俗的說法，在多年的使用
2022-10-19 15,340 -
辭退和解除勞動合同的區(qū)別
根據(jù)《關(guān)于勞動法若干問題的意見》第26條規(guī)定： 勞動合同的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當(dāng)事人提前消滅勞動關(guān)系的法律行為。勞動合同的解除分為協(xié)商解除、法定
2022-08-06 15,340 -
解除勞動合同和辭退的區(qū)別
勞動部《關(guān)于勞動法若干問題的意見》第26條規(guī)定：勞動合同的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當(dāng)事人提前消滅勞動關(guān)系的法律行為。勞動合同的解除分為協(xié)商解除、法定
2022-07-11 15,340 -
勞動合同解除和辭退的區(qū)別
根據(jù)《關(guān)于勞動法若干問題的意見》第26條規(guī)定： 勞動合同的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當(dāng)事人提前消滅勞動關(guān)系的法律行為。勞動合同的解除分為協(xié)商解除、法定
2022-12-15 15,340
-
01:02
解除合同和撤銷合同的區(qū)別解除合同和撤銷合同的區(qū)別：適用條件不同；權(quán)利的行使期限不同；合同效力不同。若出現(xiàn)因重大誤解而訂立合同、合同訂立明顯不公平、一方用欺詐脅迫等手段使對方違背自己意愿訂立的合同這三種情況的時候，合同當(dāng)事人可以請求法院撤銷合同。能夠解除合同的情況主
3,178 2022.05.11 -
01:18
終止合同和解除合同的區(qū)別終止合同和解除合同的區(qū)別： 1、兩者的法律效力不同，終止合同僅使合同關(guān)系發(fā)生將來消滅的效力，其不具有溯及既往的效力；而解除合同使合同關(guān)系發(fā)生既往消滅的效力，其具有溯及既往的效力，因而對已履行的合同將產(chǎn)生恢復(fù)原狀的后果。 2、兩者的適用情形不
7,063 2022.04.15 -
01:09
合同終止和合同解除的區(qū)別合同終止和合同解除的區(qū)別有： 1、合同終止應(yīng)當(dāng)適用于繼續(xù)性合同，而合同的解除原則上只能適用于非繼續(xù)性合同； 2、合同終止既適用于一方違反合同，也適用于沒有違反合同的情況；而合同解除主要適用于當(dāng)事人一方不履行合同的情況； 3、合同終止只是使合
2,733 2022.04.17
