工齡補償金的計算方法
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計算工傷賠償待遇的方法：配偶的供養(yǎng)親屬撫恤金=工傷職工生前本人工資×40%；喪葬補助金=當?shù)厣缙焦べY×6；護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%/40%/30%；一次性工亡補助金＝上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20；其他。
工齡滿5年補償金為六個月的工資標準。經濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。
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養(yǎng)老金工齡的計算方法養(yǎng)老金工齡的計算如下： （1）連續(xù)計算法，也叫工齡連續(xù)計算； （2）合并計算，也叫合并計算連續(xù)工齡； （3）工齡折算法，從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進行折算。 工齡怎么認定 1、工齡的認定可以從單位發(fā)放工資的記錄來進行認
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怎么計算工齡買斷補償金工齡買斷補償金，按勞動者在本單位的工作年限和月工資支付，即工作年限乘以月工資。 1、勞動者在該公司工作每滿1年，支付1個月工資的標準； 2、工作6個月以上不滿1年的，按1年計算； 3、不滿6個月的，公司要向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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工傷補償?shù)挠嬎惴椒?/a>
工傷補償?shù)挠嬎惴椒ㄈ缦拢?1、醫(yī)療費=診療金額+藥品金額+住院服務金額； 2、住院伙食補助費=職工因公出差伙食補助標準×人數(shù)×天數(shù)×70%； 3、交通食宿費=交通費+住宿費+伙食費=職工因公出差交通費標準×往返次數(shù)+職工因公出差住宿費標準×
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