受到傷害的需要承擔(dān)民事責(zé)任和工傷責(zé)任嗎
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《工傷保險條例》關(guān)于工傷分類的相關(guān)規(guī)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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在學(xué)校受到傷害學(xué)校需要承擔(dān)責(zé)任。但是需滿足以下條件：限制民事行為能力人在學(xué)校遭受人身傷害的，受害人須證明教育機構(gòu)有過錯，否則不承擔(dān)責(zé)任；是由教育機構(gòu)內(nèi)部人員或管理缺陷造成的，直接承擔(dān)相對應(yīng)的責(zé)任；教育機構(gòu)以外的第三人造成人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)對應(yīng)的補充責(zé)任。
單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任和工傷責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
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職工受傷單位需要承擔(dān)責(zé)任嗎職工受傷是否需要單位承擔(dān)責(zé)任需要分情況討論，如果說職工受傷是工傷，并且其所在的用人單位已經(jīng)為該員工繳納了工傷保險，則賠償責(zé)任由工傷保險賠付；如果職工是工傷，但是單位沒有給該員工交工傷保險，那么單位要承擔(dān)前述本應(yīng)由工傷保險基金承擔(dān)的保險責(zé)任；
2022.04.16 1,685 -
職工受傷單位需要承擔(dān)責(zé)任嗎勞動者受傷有很多種情況，是否在工作場所、工作時間受傷，是否因工作原因受傷？都會影響其是否構(gòu)成工傷的認定，所以需要對其受傷的具體情況進行分析后判斷。如果根據(jù)《中華人共和國勞動合同法》和《工傷保險條例》以及《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件
2020.07.07 202 -
撞傷人要承擔(dān)民事責(zé)任嗎撞傷人要承擔(dān)民事責(zé)任。民事責(zé)任包括撞傷人的人事?lián)p害賠償，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等合理費用。對于機動車和行人的交通事故，一般由機動車一方承擔(dān)全部責(zé)任。
2021.03.06 132
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勞動者受到傷害在什么情況下，用人單位需要承擔(dān)民事責(zé)任和工傷責(zé)任
《工傷保險條例》關(guān)于工傷分類的相關(guān)規(guī)定 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性
2022-01-20 15,340 -
工傷在什么情況下需要承擔(dān)民事責(zé)任和工傷責(zé)任
《工傷保險條例》關(guān)于工傷分類的相關(guān)規(guī)定 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性
2022-02-17 15,340 -
單位需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任和工傷責(zé)任嗎
單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任和工傷責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
2022-07-11 15,340 -
故意傷害罪的受害人需要承擔(dān)刑事責(zé)任嗎
受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要
2022-03-13 15,340
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口頭承攬人受傷誰承擔(dān)責(zé)任口頭承攬人受傷，一般會讓承攬人自己承擔(dān)賠償責(zé)任。 通常情況下，定作人對其自身損害無需承擔(dān)責(zé)任，定作人不需要賠償其損失。 但是如果承攬人的損失是因為定作人對定作、指示或者選任有過失而造成的，那么定作人需要賠償相應(yīng)的損失。 《最高人民法院關(guān)于審
1,841 2022.05.11 -
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幫助別人受傷誰承擔(dān)責(zé)任法律語境下幫助別人，是一種無償?shù)膸椭瑢嶋H上成立了法律規(guī)定的幫工關(guān)系。提供幫助的一方為幫工人，接受幫助的一方為被幫工人。幫工過程中幫工人受傷的，需要承擔(dān)賠償責(zé)任的主體分為以下三類：1、如果是因為進行幫工活動而受傷的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自
4,269 2022.04.15 -
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民事承擔(dān)的責(zé)任方式民事承擔(dān)的責(zé)任方式，具體如下：1、停止侵害；2、排除妨礙；3、消除危險；4、返還財產(chǎn)；5、恢復(fù)原狀；6、修理、重作、更換；7、繼續(xù)履行；8、賠償損失；9、支付違約金；10、消除影響、恢復(fù)名譽；11、賠禮道歉。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)
2,518 2022.05.11
