公司倒閉可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)于哺乳其婦女規(guī)定不是很明確，但依據(jù)相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假期間工資需全額支付，故建議您要求公司補(bǔ)償未休完產(chǎn)假部分的工資，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 1、哺乳假及待遇 1、哺乳假：《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定，有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。（《上海女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》補(bǔ)充規(guī)定，嬰兒滿一周歲后，經(jīng)區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)確診為體弱兒的，可適當(dāng)延長(zhǎng)女職工授乳時(shí)間，但最多不超過(guò)六個(gè)月。）女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。《上海女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第十六條規(guī)定，女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。 2、待遇：《上海女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第十八條規(guī)定，女職工在產(chǎn)假期間的工資照發(fā)。按本規(guī)定享受的產(chǎn)前假和哺乳假的工資按本人原工資的百分之八十發(fā)給。單位增加工資時(shí)，女職工按規(guī)定享受的產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假、應(yīng)作出勤對(duì)待。