工傷職工生活自理障礙程度幾級
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第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。 第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 各級別的判定依據(jù)分別是： 1.生活完全不能自理：是指生活不能自理，進食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移動等五項均不能自理的情形。 2.生活大部分不能自理：是指進食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移動等五項中有三項不能自理的情形。 3.生活部分不能自理：是指進食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移動等五項中有一項不能自理的情形。
既然已經(jīng)確認是十級工傷，那你可以享受七個月本人工資的一次性傷殘補助金，如果解除勞動關系的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，這兩項有地區(qū)差別。如果用人單位為你繳納了工傷保險，那相關費用工傷保險基金支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉(zhuǎn)付給你。如果用人單位未繳納工傷保險，那所有費用由用人單位支付。
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生活自理障礙的等級劃分生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 各級別的判定依據(jù)分別是： 1.生活完全不能自理：是指生活不能自理，進食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移動等五項均不能自理的情形。 2.生活大部分不能自理：是
2020.01.18 3,101 -
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工傷職工生活自理障礙程度分為幾級
第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生
2022-03-21 15,340 -
工傷職工生活自理障礙程度劃分為幾級？
第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生
2022-04-21 15,340 -
工傷鑒定生活障礙程度要多少級
一般做傷殘鑒定時候會對生活自理障礙程度作出鑒定。雖然《工傷保險條例》并沒有明確生活自理障礙程度和勞動功能障礙程度等級之間的對應關系，但實踐中一根據(jù)般根據(jù)這個標準來確定： （一）進食；（二）翻身；（三）
2022-03-17 15,340 -
工傷性生活自理障礙可以分為幾級？
生活自理障礙分為三個等級，生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。護理費的確認標準按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度標準》，依據(jù)工傷職工進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動等五項條件進行
2022-08-14 15,340
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十級工傷賠償幾萬十級工傷賠償具體會賠償幾萬，需要雙方當事人協(xié)商確定。職工被認定為十級傷殘后，可先獲得一次性傷殘補助金，通常是七個月的本人工資。合同期滿，或職工提出解除勞動、聘用合同的，那工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位會支付一次性傷殘就業(yè)補助金
3,705 2022.04.17 -
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十級傷殘是什么程度十級傷殘是傷殘級別中最低的等次。十級傷殘的標準為： 1、日?；顒幽芰Σ糠质芟?； 2、工作和學習能力有所下降； 3、社會交往能力部分受限。劃分依據(jù)為：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無護理依賴。 十級傷殘意
16,387 2022.04.17 -
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工人工傷誤工費和生活費怎么計算工人工傷誤工費和生活費的計算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費標準為本單位職工因公出差伙食補助標準。 要求醫(yī)療機構出具診斷證明，經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超
1,560 2022.05.11
