討要工資的時(shí)候要怎么寫(xiě)證明勞動(dòng)關(guān)系
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具體情況具體分析，例如，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者向用人單位討薪時(shí)，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； （二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； （三）勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； （四）考勤記錄； （五）其他勞動(dòng)者的證言等。因此，勞動(dòng)者或勞動(dòng)保障部門(mén)可以從以上方面去證明或認(rèn)定。 司法實(shí)踐中，還可以用公司業(yè)務(wù)往來(lái)的文件，錄音證據(jù)等來(lái)證明勞動(dòng)關(guān)系。
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勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)一般不需要寫(xiě)學(xué)歷。但是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)可能需要寫(xiě)學(xué)歷。雖然關(guān)于勞動(dòng)合同是否要寫(xiě)學(xué)歷沒(méi)有法律的明確規(guī)定,但是一般企業(yè)都是會(huì)要求勞動(dòng)者如實(shí)填寫(xiě)以便檢驗(yàn)其能力的。如果勞動(dòng)者謊報(bào)學(xué)歷,沒(méi)有履行法律規(guī)定的如實(shí)告知義務(wù),可能導(dǎo)致訂立的勞動(dòng)合同無(wú)效,用人單位可以據(jù)此解除勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)仲裁里關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系關(guān)系的證明怎么寫(xiě)根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的相關(guān)規(guī)定，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“
2020.05.30 357 -
代發(fā)工資的勞動(dòng)關(guān)系怎么證明代發(fā)工資的勞動(dòng)關(guān)系證明材料如下： 1、勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)； 2、勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識(shí)； 3、公司給勞動(dòng)者的制度依據(jù)，最好是蓋章或印刷整套、冊(cè)的資料； 4、公司正式員工或領(lǐng)導(dǎo)與勞動(dòng)者交流的資料，； 5、勞動(dòng)者可以嘗試與公司主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)話(huà)，然后
2020.08.11 352 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)候怎么證明勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候證明勞動(dòng)關(guān)系方法如下： 1、應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書(shū)、面試通知短信等； 2、工作服、出入證、廠牌、工作證、技術(shù)認(rèn)定證書(shū)、專(zhuān)業(yè)證書(shū)年檢記錄等能夠證明職務(wù)身份的證件； 3、工資單、工資收入證明、社會(huì)保險(xiǎn)記錄單、企業(yè)年
2020.12.17 223
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討要工資，無(wú)勞動(dòng)關(guān)系，認(rèn)可對(duì)方勞動(dòng)關(guān)系證明怎么寫(xiě)
具體情況具體分析，例如，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者向用人單位討薪時(shí)，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； （二
2022-05-05 15,340 -
勞動(dòng)仲裁的時(shí)候勞動(dòng)關(guān)系要怎么證明？
勞動(dòng)仲裁中可以用勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、銀行流水、社保繳納憑證、工資、工作時(shí)間證明勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《勞動(dòng)法》第十九條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，并具備以下條款： （一）勞動(dòng)合同期限； （二）工作內(nèi)容；
2022-06-17 15,340 -
討要工資的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題
具體情況具體分析，例如，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者向用人單位討薪時(shí)，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； （二
2022-04-03 15,340 -
無(wú)勞動(dòng)關(guān)系證明要怎么寫(xiě)？
本人XX(身份證號(hào)碼：XX)，年月日至年月日期間在XX公司工作。本人現(xiàn)應(yīng)聘xxxx公司職位。 xxxxxx公司已經(jīng)告知本人提供原單位的解除勞動(dòng)關(guān)系證明，因原因，本人尚未取得上述證明。 本人承諾如下：
2023-03-31 15,340
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直系親屬關(guān)系證明怎么開(kāi)直系親屬關(guān)系證明一般可以直接到申請(qǐng)人原出生地曾經(jīng)所申報(bào)戶(hù)口的派出所進(jìn)行辦理即可。具體開(kāi)具直系親屬的關(guān)系證明需要提交的以下的資料，即可進(jìn)行辦理： 1、如是申請(qǐng)人自行去辦理，則申請(qǐng)人的需要攜帶個(gè)人居民身份證原件、戶(hù)口簿原件；如果申請(qǐng)人已經(jīng)注銷(xiāo)戶(hù)
8,272 2022.04.15 -
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工傷證明怎么寫(xiě)工傷證明中，一般需要包括以下的7個(gè)內(nèi)容，具體如下： 1、標(biāo)題。在居中位置協(xié)商標(biāo)題； 2、本人姓名，年齡，崗位，工作單位，參加工作時(shí)間，從事本崗位工作時(shí)間； 3、發(fā)生工傷的具體時(shí)間、地點(diǎn)、從事崗位的工作證明； 4、發(fā)生工傷具體情況及傷情； 5
3,037 2022.05.11 -
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勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國(guó)勞動(dòng)法并沒(méi)有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17
