工地受傷了老板不肯做傷殘鑒定怎么辦
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只要與用人單位建立勞動關系，受傷就屬于工傷，可要求單位按照《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，申請工傷認定，若構成傷殘。還應在傷勢相對穩(wěn)定時，按照第二十一條的規(guī)定，申請做勞動能力（即傷殘）鑒定，最終根據(jù)認定及鑒定結果，享受相應的工傷待遇。 沒簽訂勞動合同，不影響形成事實勞動關系。 影響形成事實勞動關系的證據(jù)或證明，可參閱《關于確立勞動關系有關事項的通知》的如下規(guī)定： 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言等。 其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
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工傷后辭職了沒做工傷鑒定，勞動能力鑒定沒有期限，勞動者可以在1年時間內(nèi)先申請工傷認定，然后再次申請勞動能力鑒定，要求工傷保險基金和用人單位支付工傷保險待遇；因為用人單位原因超過工傷認定時效的，勞動者有權要求用人單位依照《工傷保險條例》標準賠償。
在老板不申請工傷認定的情況下，員工可以在受傷當天的一年內(nèi)進行申請工傷認定，如果認定結果屬于工傷范圍的可以要求用人單位進行工傷賠償，協(xié)商不成可以通過法律的途徑來解決。
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在工地受傷了老板不管怎么辦及時向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服（如不認定為工傷），還可以在收到工傷認定書60日內(nèi)提起行政復議；對復議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。
2020.12.23 262 -
工地受傷怎么做工傷鑒定1、用人單位應當在從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定患職業(yè)病30日之內(nèi)提出申請，如用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)提出申請的，從業(yè)人員或其近親屬、工會組織可攜帶申請工傷認定的相關材料，在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定患職業(yè)病起的1年內(nèi)提出認定申請。
2020.10.05 335
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工地受傷了老板不肯做傷殘鑒定怎么辦
建議申請工傷認定，如果因工死亡，需要賠償喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補助金是根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工死亡后其直系親屬可領取的工傷保險金。給付的標準依照《工傷保險條例》第三十七條："職工因工
2022-04-03 15,340 -
工地上受傷了, 老板不肯做傷殘鑒定怎么辦
建議由單位申請工傷認定；職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2022-02-03 15,340 -
工地上受傷了, 老板不肯做傷殘鑒定怎么辦?
勞動者在工地上骨折，經(jīng)認定為工傷的，應當進行勞動能力鑒定勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。勞動能力的鑒定是確定工
2022-05-08 15,340 -
工地受傷老板不肯做傷殘鑒定怎么辦
建議你進行工傷認定！工傷需用工單位在事故發(fā)生后一個月內(nèi)到社保部門工傷科申請工傷認定，用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)申請，傷者可以在事故發(fā)生后1年內(nèi)申請工傷認定，社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內(nèi)作出工傷
2022-05-04 15,340
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01:30
傷殘鑒定怎么做一般選擇鑒定機構之后既姚委托鑒定的相關問題，因鑒定機構不會接受個人委托，因此如果是事故處理階段可由公安交通管理部門進行委托鑒定；如是在法院訴訟階段則可以由法院委托鑒定；如請委托律師代理賠償則也可以請律師事務所進行委托；事故雙方進行調(diào)解的則可
6,146 2022.04.17 -
00:52
工傷在哪做傷殘鑒定根據(jù)有關傷殘鑒定的相關法律法規(guī)的規(guī)定可以知道，有工傷的員工可以到以下兩個地方做傷殘鑒定： 1、一般可以到傷殘鑒定機構也就是當?shù)氐纳绫２块T工傷鑒定中心，進行傷殘鑒定； 2、工傷員工還可以到當?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。員工可以根據(jù)有關部門做出
1,649 2022.04.17 -
01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔賠償責任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關系。根據(jù)
2,210 2022.05.11
