工齡是按社保繳費年限算？
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工齡按照社保繳費年限計算。簽訂勞動合同開始就要繳納社會保險，從檔案轉(zhuǎn)入開始當(dāng)月工資扣除社會保險這部分開始算是正式計算社會保險了，也就是有實際意義的工齡了。一、員工工齡工資的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)：1.在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。2.在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。3.在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。4.在本公司連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整。5.以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加￥30元整。累計十年封頂。6.員工連續(xù)請假超過15天或年內(nèi)請假累計超過30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。7.員工辭職后又復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。8.試用期間不計算工齡。二、員工工齡工資的計算方法(舉例說明)：例：某員工于2009年11月份入職，那么該員工應(yīng)于2010年12月開始享受公司的工齡工資每月￥50元整，于2011年12月開始享受工齡工資每月￥100元整，于2012年12月開始享受工齡工資每月￥150元整，于2013年12月開始享受工齡工資每月￥180元整，以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加￥30元整。三、管理人員工齡工資的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)：1.在本公司連續(xù)工作滿一年的辦公室(包括采購、倉管、文員、銷售、業(yè)務(wù)、設(shè)計)人員每月工齡工資為100元錢。2.在本公司連續(xù)工作滿一年的b級主管級人員每月工齡工資為￥100元整。3.在本公司連續(xù)工作滿一年的a級主管級人員每月工齡工資為￥150元整。4.在本公司連續(xù)工作滿一年的項目經(jīng)理助理、廠長助理級人員每月工齡工資為￥200元整。5.在本公司連續(xù)工作滿一年的項目經(jīng)理級人員每月工齡工資為￥250元整。6.在本公司連續(xù)工作滿一年的經(jīng)理(不含)級以上人員每月工齡工資為￥300元整。7.以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資按照相關(guān)職位相應(yīng)增加;滿三年后，所有級別管理人員在本公司工作每增加一年，每月工齡工資增加￥50元整，累計十年封頂。(計算方式與“員工工齡工資的計算方法”相同)8.試用期間不計算工齡。9.連續(xù)請事假超過15天或年內(nèi)請事假累計超過30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。10.辭職后又復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。11.如遇提升，從當(dāng)月起，按提升后相應(yīng)職位工齡工資計算。降職亦同。
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1、工齡是按照社保繳費年限計算的，和檔案關(guān)系不大。 2、因為職工一旦繳納社保，就說明和單位建立勞動關(guān)系，從社保繳納之日起開始計算，得到職工的基本工齡。工齡越長，職工退休后可以拿到的退休金就越多，這個成正向關(guān)系。
年休假,是國家根據(jù)勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。帶薪年假,是按照職工從事工作年限確定的,而不是按照繳納養(yǎng)老保險年限計算的,因此,個人繳費不算工作年限。國家規(guī)定的年假的工齡不是以社保為標(biāo)準(zhǔn)。
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社保繳費年齡怎么算國家規(guī)定，從16周歲開始就可以參加社會保險。參加工作的機關(guān)企事業(yè)職工，從入職開始就應(yīng)該繳納社會保險。機關(guān)事業(yè)單位工作人員，企業(yè)單位職工，從繳納社會保險開始，要一直繳納到退休年齡，到退休年齡時，最低繳費要滿15年，才可以辦理退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金。
2020.06.05 415 -
工齡是按照勞動合同還是按社保繳費？工齡按照社保繳費年限計算。簽訂勞動合同開始就要繳納社會保險，從檔案轉(zhuǎn)入開始當(dāng)月工資扣除社會保險這部分開始算是正式計算社會保險了，也就是有實際意義的工齡了。
2020.05.24 1,245 -
工齡是按社保算嗎工齡是按社保算的。 職工只要繳納社保，職工的工齡就會以月度為單位記錄在社保局。當(dāng)職工達(dá)到法定退休年齡時，工齡符合要求即可領(lǐng)取相應(yīng)的養(yǎng)老金并享受醫(yī)療保險待遇。 社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入
2022.07.02 2,856
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退休工齡是按繳費年限算嗎
工齡就是從你繳納社會保險的時間算起直到現(xiàn)在！ 在計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計算連續(xù)工齡時不應(yīng)包括一般工齡（一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡）?，F(xiàn)在確定
2022-03-19 15,340 -
社保工齡是按照繳納社保還是按照繳費
1，社保工齡現(xiàn)在是按照社保繳費來計算的。如A某在某企業(yè)上班10年，但自社保設(shè)立個人賬戶并實際繳費以來，A某的企業(yè)只幫A某繳納了2年費用，A某有3年視同工齡，則A某社保計算的工齡只有5年而不是10年。2
2022-02-04 15,340 -
工齡是按社保的年限計算嗎
工齡按照社保繳費年限計算。 舉例說明：一個人從18歲開始工作，到60歲退休，則這個人工作了43年，理論的工齡就是43年。假設(shè)這個人從30歲開始上保險，則到60歲退休，31年時間的社會保險，則工齡和社會
2022-02-02 15,340 -
18年工齡視同社保繳費年限
一，可以辦理退休的： 1，當(dāng)事人的18年工齡視同社保繳費年限； 2，辦理退休的，需要攜帶當(dāng)事人的身份證、社保卡（養(yǎng)老保險手冊等）、社保定點銀行的銀行卡（發(fā)退休金用）、社保繳費清單等資料，去當(dāng)?shù)厣绫２块T
2022-02-04 15,340
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社保2021年繳費基數(shù)2021年1月起用人單位各項社會保險費的繳費基數(shù)根據(jù)地區(qū)不同是不一樣的，一般來說，大致的金額規(guī)定如下： 工資收入低于繳費基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)：基本養(yǎng)老保險：3175元；失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險+生育保險、工傷保險、大病醫(yī)療互助補充保險：3463元；
7,646 2022.04.12 -
01:06
醫(yī)保最低繳費年限醫(yī)保最低繳費年限為20年。醫(yī)療保險在退休時必須積累，一定的繳費年限，含視同繳費年限，一般規(guī)定為20年到30年，并且實際繳費年限必須達(dá)到5年或10年，才可以在退休以后免費終身享受醫(yī)療保險保障待遇。如果在退休時的累計繳費年限不足規(guī)定要求，可以按
5,093 2022.04.17 -
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職工社保繳費比例職工社保繳費比例規(guī)定如下：繳費比例是由每個市自行決定的，因此每個市的比例都可能有所不同，目前大多數(shù)繳納比例的規(guī)定如下： 1、醫(yī)療保險單位承擔(dān)8%，個人承擔(dān)2%； 2、養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%； 3、生育保險單位承擔(dān)0.8%，個人
3,398 2022.04.17
