工作組人員買的五險一金公司交的部分
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1.公司為員工繳存的五險一金是：五險一金是指,用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱； 2.包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保和公積金的開戶流程。每月企業(yè)都須把每月新增的員工人數(shù)添加進該單位的五險一金賬戶中，還需要把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。社保開戶后會拿到《社保登記證》。公積金開戶后會取得單位公積金登記號。社保和公積金賬戶是兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須分別進行。確認繳費基數(shù)。五險一金繳費。如果企業(yè)、銀行、社保和公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協(xié)議。那么每月固定時間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除五險一金費用。除此之外企業(yè)也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的方式進行繳納。
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物流公司員工交五險一金嗎社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性
2020.03.01 763 -
公司給員工交五險一金怎么交企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保和公積金的開戶流程。每月企業(yè)都須把每月新增的員工人數(shù)添加進該單位的五險一金賬戶中，還需要把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。社保開戶后會拿到《社保登記證》。公積金開戶后會取得單位公積金登記號
2020.01.14 341 -
公司如何給員工交五險一金企業(yè)辦理五險一金的流程如下： 1、先在企業(yè)的所在轄區(qū)開立企業(yè)社保帳戶； 2、將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關系轉入本企業(yè)賬戶； 3、在社保繳費首月在社保打印繳費明細單(明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數(shù)等)； 4、辦理同城委托扣繳社保手續(xù)
2020.07.12 326
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工作組員工買的五險一金公司交的部分
就五險一金來說，生育保險和工傷保險是不需要工人自己出保險費的，對基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險、失業(yè)保險、公積金等是需要單位和個人都要出保險費的，但是單位可以對個人應付部分進行代繳代扣。 單位財務說的工作組成
2022-04-24 15,340 -
工作組成員員工買的五險一金公司交的部分
就五險一金來說，生育保險和工傷保險是不需要工人自己出保險費的，對基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險、失業(yè)保險、公積金等是需要單位和個人都要出保險費的，但是單位可以對個人應付部分進行代繳代扣。 單位財務說的工作組成
2022-04-09 15,340 -
工作組成員員工買的五險一金公司買的部分
就五險一金來說，生育保險和工傷保險是不需要工人自己出保險費的，對基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險、失業(yè)保險、公積金等是需要單位和個人都要出保險費的，但是單位可以對個人應付部分進行代繳代扣。 單位財務說的工作組成
2022-05-09 15,340 -
工作組成員員工買的五險一金公司要交的部分
就五險一金來說，生育保險和工傷保險是不需要工人自己出保險費的，對基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險、失業(yè)保險、公積金等是需要單位和個人都要出保險費的，但是單位可以對個人應付部分進行代繳代扣。 單位財務說的工作組成
2022-04-22 15,340
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01:06
公司買的五險一金辭職了怎么辦辭職以后五險一金是不能取出來的。辭職后五險一金的處理方法如下： 1、養(yǎng)老保險：（1）停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；（2）由個人全額繳納，即不中斷繳費，把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣
1,527 2022.05.11 -
01:08
沒有工作怎么交五險一金沒有工作交五險一金的方式如下： 1、自行繳納，這種繳費方式的靈活性相比其他途徑更高。自行繳納的繳費基數(shù)比較低，而且自行繳納的話，只需要繳養(yǎng)老和醫(yī)療兩種保險，其他的是不用繳的； 2、找一個代理公司來幫忙繳納。對于自由工作者等其他沒有固定工作單
9,368 2022.05.11 -
00:51
公司沒交五險一金可以告嗎公司沒交五險一金的，可以告公司。法律明確規(guī)定，公司招用勞動者后，應當在三十日向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記，為勞動者購買社會保險，以及繳納住房公積金。公司未按照規(guī)定購買五險一金的，屬于違法行為，勞動者可以告公司，同時勞動爭議有仲裁裁
21,158 2022.05.11
