私人打工發(fā)生工傷事故怎么賠
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給私人打工發(fā)生工傷后，具體索賠事項應當依照下列法律規(guī)定進行：《工傷保險條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。 用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表（當?shù)貏趧硬块T領?。?； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復印件）； 勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。
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賠償標準要結合工傷保險條例及發(fā)生工傷地所在省的工傷保險實施條例及依據傷情確定的勞動能力級別最終確定賠償標準。因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費; (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金; (八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。
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工廠發(fā)生工傷事故怎么賠償工廠工傷事故會根據根據不同的傷殘等級進行賠償。根據不同的傷殘等級，賠償?shù)捻椖坎槐M相同，主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
2020.03.09 239 -
發(fā)生工傷事故后怎么賠償發(fā)生工傷事故后經認定為工傷和確定傷殘等級后，獲得以下賠償：治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；其他。
2020.05.16 124 -
發(fā)生工傷事故怎么辦賠償勞動者發(fā)生工傷事故，能依法從工傷保險基金處獲得下列工傷保險待遇：一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；醫(yī)療費用和康復費用；傷殘輔助器具費；生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；其他。
2020.07.08 121
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私人打工發(fā)生工傷事故怎么索賠
給私人打工發(fā)生工傷后，具體索賠事項應當依照下列法律規(guī)定進行：《工傷保險條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。 用人單位未提出工傷認定申
2022-04-15 15,340 -
給私人打工發(fā)生工傷事故怎么賠償
給私人打工發(fā)生工傷后，具體索賠事項應當依照下列法律規(guī)定進行：《工傷保險條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。 用人單位未提出工傷認定申
2022-04-13 15,340 -
給私人打工發(fā)生工傷事故怎么賠付？
給私人打工發(fā)生工傷后，具體索賠事項應當依照下列法律規(guī)定進行：《工傷保險條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。 用人單位未提出工傷認定申
2022-04-13 15,340 -
給私人打工發(fā)生工傷事故怎么索賠
給私人打工發(fā)生工傷后，具體索賠事項應當依照下列法律規(guī)定進行：《工傷保險條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請
2022-03-30 15,340
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建筑工人發(fā)生工傷怎么賠付1，確認勞動關系后，申請工傷認定。2，要求用人單位墊付醫(yī)療費，進行治療。注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費，否則以后處理工傷，無論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動。3，收集勞動關系的相關證明，這一點相當關鍵，勞動關系證明材料是申請工傷認定的必備材料
2,094 2022.04.17 -
01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結合具體條件進行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應當提起勞動仲裁。第三人原因導致受傷的，以第三人為被告提起民事訴訟，構成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17 -
02:27
工傷事故死亡怎么賠如果勞動者因工傷事故或者職業(yè)病死亡的，那么死亡職工的近親屬可以獲得下列賠償： 1、喪葬補助金。 2、供養(yǎng)親屬的撫恤金。 3、一次性工亡補助金。其中，第一項的賠償標準是6個月的上年度統(tǒng)籌地區(qū)的月均工資。第二項的標準則根據親屬身份的不同而不同。
736 2022.04.17
