工傷主動辭職領(lǐng)取經(jīng)濟補償金能拿到工資嗎
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不論是否工傷，一般職工主動辭職是沒有經(jīng)濟補償的。《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。但這種屬于職工自愿解除或終止勞動關(guān)系的，用人單位是不必向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹３莿趧诱呤且驗橄铝星樾螁畏矫娼獬齽趧雍贤?，用人單位仍應當支付其?jīng)濟補償金：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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遭遇工傷的勞動者辭職，如果是主動辭職的，一般不能拿到經(jīng)濟補償金；如果是因用人單位具有不按約定提供勞動保護、拖欠克扣其工資而辭職的，則能拿到經(jīng)濟補償。
工傷辭職能否拿到經(jīng)濟補償金要根據(jù)辭職的原因而定。如果工傷職工因用人單位的以下行為而辭職的，能拿到經(jīng)濟補償金： (一)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)用人單位未及時足額支付勞動報酬的; (三)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的; (五)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的; (六)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的; (七)用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。
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員工辭職能否領(lǐng)取經(jīng)濟補償金員工向單位提出辭職一般沒有經(jīng)濟補償，但用人單位有下列情形之一的，勞動者單方面解除勞動合同有經(jīng)濟補償：未依法為勞動者繳納社會保險費的；未及時足額支付勞動報酬的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；其他。
2020.09.25 135 -
工傷十級主動辭職還能得到經(jīng)濟補償金嗎?首先，用人單位存在過錯是勞動者獲得經(jīng)濟補償金的前提條件。其次，工傷職工應正確理解運用《工傷保險條例》的規(guī)定。因此，如果用人單位存在過錯，工傷職工提出解除勞動合同，那么就能在獲得工傷待遇的同時，獲得經(jīng)濟補償金，反之則不能獲得經(jīng)濟補償金。
2020.01.09 166 -
主動辭職會拿經(jīng)濟補償金嗎勞動者主動提出辭職的，一般不會有補償金，但用人單位有以下情形之一導致其離職的，勞動者可以獲得經(jīng)濟補償：未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；其
2020.07.12 123
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主動辭職能拿到經(jīng)濟補償金嗎
主動辭職，能獲得經(jīng)濟補償金的情況，只有勞動者按〈勞動合同法〉第三十八條規(guī)定提出解除合同的，依此條辭職的，用人單位應支付經(jīng)濟補償金的。法律依據(jù)如下： 《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞
2022-05-05 15,340 -
主動辭職能拿到經(jīng)濟補償金嗎？
主動辭職，能獲得經(jīng)濟補償金的情況，只有勞動者按〈勞動合同法〉第三十八條規(guī)定提出解除合同的，依此條辭職的，用人單位應支付經(jīng)濟補償金的。法律依據(jù)如下： 《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞
2022-05-05 15,340 -
工傷辭職能否拿到經(jīng)濟補償金
工傷辭職能否拿到經(jīng)濟補償金要根據(jù)辭職的原因而定。 如果工傷職工因用人單位的以下行為而辭職的，能拿到經(jīng)濟補償金： (一)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)用人單位未及時足額支
2022-06-11 15,340 -
員工主動辭職可以拿到經(jīng)濟補償金嗎
一、員工因個人原因辭職的，當然拿不到經(jīng)濟補償金 在司法實踐中，只要是員工以個人原因提出辭職的，比如“家里有事、個人發(fā)展、出去創(chuàng)業(yè)”等等，都不會支持經(jīng)濟補償金。并且，以個人理由辭職的，員工還需提前三十日
2022-04-02 15,340
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老員工主動辭職補償多少按照目前我國《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟補償?shù)模灰獑T工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24 -
01:18
主動辭職如何拿失業(yè)金主動辭職是無法領(lǐng)取失業(yè)金的。領(lǐng)取失業(yè)金需要滿足三個條件：已交保險且繳滿一年、非本人意愿中斷就業(yè)、已登記失業(yè)，并有求職需求。所謂非本人意愿中斷就業(yè)，一般是指終止了勞動合同的；被企業(yè)單位解除勞動合同的；被企業(yè)單位開除或者辭退的；因為企業(yè)單位以暴
57,885 2022.10.04 -
01:23
工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產(chǎn)時，雖然已經(jīng)資不抵債，但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序，故此只要工傷賠償?shù)慕痤~不是十分的大，此時即使公司已經(jīng)瀕臨破產(chǎn)，或者是已經(jīng)進入破產(chǎn)程序，此時職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項目有
3,519 2022.05.11
