什么情況下需要簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議？
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關(guān)于實(shí)習(xí)，勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第12條規(guī)定：在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。 學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利，或由學(xué)校基于與單位之間的實(shí)習(xí)合同的相關(guān)約定主張權(quán)利。 實(shí)習(xí)期只適用于在校學(xué)生。一些用人單位為了逃避保險(xiǎn)或最低工資的限制，故意與符合勞動者資格的非在校學(xué)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，這是違法的也是無效的。實(shí)際上即便簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，用人單位和非在校學(xué)生也存在事實(shí)勞動關(guān)系。 作為用人單位，應(yīng)該與實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，或與實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)生所在的學(xué)校簽訂三方協(xié)議，明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)時(shí)間、工作時(shí)間、實(shí)習(xí)費(fèi)、實(shí)習(xí)內(nèi)容等細(xì)節(jié)。同時(shí)用人單位可以為實(shí)習(xí)生購買商業(yè)保險(xiǎn)，避免實(shí)習(xí)過程中發(fā)生因工受傷后產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)賠償糾紛。
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實(shí)習(xí)協(xié)議重要。簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)該注意的問題： 1、實(shí)習(xí)期內(nèi)工作時(shí)間的約定； 2、實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)報(bào)酬的約定； 3、實(shí)習(xí)過程中實(shí)習(xí)生發(fā)生傷亡的處理； 4、因?yàn)椴皇軇趧臃ㄕ{(diào)整，實(shí)習(xí)津貼可以雙方協(xié)商，不需遵守當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；等等。
實(shí)習(xí)生需要簽訂實(shí)習(xí)生協(xié)議書，由企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生三方共同簽訂。實(shí)習(xí)生協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。簽訂實(shí)習(xí)合同時(shí)，有以下幾點(diǎn)需要注意： 1、實(shí)習(xí)期內(nèi)工作時(shí)間的約定?？杉s定每日不超過8小時(shí)，如確因特殊情況超過8小時(shí)的，應(yīng)約定相應(yīng)的加班時(shí)間和報(bào)酬。 2、實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)報(bào)酬的約定。雖然實(shí)習(xí)期內(nèi)實(shí)習(xí)生的報(bào)酬不受最低工資標(biāo)準(zhǔn)的約束，但實(shí)習(xí)生與單位可以約定一定的報(bào)酬或者補(bǔ)助，并且最好是明確約定給付的時(shí)間以及相應(yīng)的違約責(zé)任。 3、實(shí)習(xí)過程中實(shí)習(xí)生發(fā)生傷亡的處理。實(shí)習(xí)生一般是不享受工傷待遇的，所以實(shí)習(xí)生應(yīng)與實(shí)習(xí)單位約定好實(shí)習(xí)期內(nèi)發(fā)生傷亡的處理方法，以免事后自己的權(quán)益得不到保障。 4、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期知識產(chǎn)權(quán)歸屬的約定。 5、發(fā)生糾紛的處理?？杉s定友好協(xié)商及訴訟的處理方式。
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簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議需要注意什么問題實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂的注意事項(xiàng)有：1.實(shí)習(xí)期間簽訂的實(shí)習(xí)合同一般認(rèn)為是勞務(wù)合同，而非勞動合同；2.與用人單位之間是平等民事主體間的關(guān)系，而非具有不平等性的勞動關(guān)系；3.如果違約的話要承擔(dān)的是民事責(zé)任，而非勞動法上的責(zé)任；4.實(shí)習(xí)津貼可以雙方協(xié)商，不
2020.01.08 974 -
實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂要多久實(shí)習(xí)協(xié)議一般最長可以簽訂一年。實(shí)習(xí)協(xié)議是指在校學(xué)生通過參加實(shí)習(xí)單位的實(shí)際工作進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，實(shí)習(xí)協(xié)議的期限一般沒有明確規(guī)定，往往由實(shí)習(xí)生和用人單位自行協(xié)商，在實(shí)踐中一般不會超過一年。
2020.01.21 342 -
實(shí)習(xí)生簽訂三方協(xié)議需要注意什么實(shí)習(xí)生簽訂三方協(xié)議的注意事項(xiàng)有： 1、實(shí)習(xí)單位的名稱、地址及法定代理人的相關(guān)情況是否真實(shí)； 2、實(shí)習(xí)合同約定的工資、工時(shí)、工作地點(diǎn)等與實(shí)際是否一致； 3、實(shí)習(xí)協(xié)議不得約定扣發(fā)工資、無償加班等不合理?xiàng)l款。
2020.05.20 330
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什么情況下需要簽訂協(xié)議？
只要再婚，想要對某方面進(jìn)行約定就可以簽訂再婚協(xié)議。
2022-10-31 15,340 -
什么情況下需要簽訂補(bǔ)充協(xié)議
合同雙方當(dāng)事人在合同生效后，就質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的情況之下，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議是對原合同的補(bǔ)充或者變更。 《民法典》第五百一十條合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、
2022-10-12 15,340 -
實(shí)習(xí)生需要簽訂協(xié)議嗎
實(shí)習(xí)生需要簽訂協(xié)議，但一般是由企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生三方共同簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。實(shí)習(xí)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，與勞動合同是不一樣的。
2022-07-04 15,340 -
什么情況下要簽訂補(bǔ)充協(xié)議？
合同雙方當(dāng)事人在合同生效后，就質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的情況之下，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議是對原合同的補(bǔ)充或者變更。 《民法典》第五百一十條合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、
2022-11-15 15,340
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什么情況下實(shí)施數(shù)罪并罰數(shù)罪并罰制度是指對于一人在一定期限內(nèi)犯有的數(shù)罪，在分別定罪量刑的基礎(chǔ)上，依照一定的并罰原則和刑期計(jì)算方法，決定最終執(zhí)行的刑罰的制度。 根據(jù)我國法律規(guī)定，適用數(shù)罪并罰制度的情形包括： 1、判決宣告前實(shí)施并被發(fā)現(xiàn)的數(shù)罪。 2、刑罰執(zhí)行期間發(fā)現(xiàn)判
1,453 2022.04.17 -
01:22
離婚協(xié)議書在什么情況下具有法律效力首先，夫妻雙方選擇協(xié)議離婚的，必須依法辦理離婚登記。在辦理離婚登記前，雙方仍然是夫妻關(guān)系。離婚協(xié)議書的生效條件是，夫妻雙方已經(jīng)離婚。也就是說，如果雙方簽訂了離婚協(xié)議書，但是其中一方不辦理離婚手續(xù)的，離婚協(xié)議書不生效。最后，如果一方堅(jiān)決不肯離
1,844 2022.04.15 -
01:13
簽訂三方協(xié)議需要注意哪些事項(xiàng)簽訂三方協(xié)議時(shí)需要注意以下這些事項(xiàng)：1.關(guān)于簽約保證金和抵押物的問題：《勞動合同法》第九條規(guī)定用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財(cái)物。因此用人單位在與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議
5,214 2022.04.17
