實習生簽訂實習協(xié)議需要注意些什么？
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關于實習，勞動部《關于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第12條規(guī)定：在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。 學生在實習期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷保險待遇，但可以以雇傭關系向用人單位主張權利，或由學?；谂c單位之間的實習合同的相關約定主張權利。 實習期只適用于在校學生。一些用人單位為了逃避保險或最低工資的限制，故意與符合勞動者資格的非在校學生簽訂實習協(xié)議，這是違法的也是無效的。實際上即便簽訂實習協(xié)議，用人單位和非在校學生也存在事實勞動關系。 作為用人單位，應該與實習生簽訂實習協(xié)議，或與實習生、實習生所在的學校簽訂三方協(xié)議，明確實習生的實習時間、工作時間、實習費、實習內(nèi)容等細節(jié)。同時用人單位可以為實習生購買商業(yè)保險，避免實習過程中發(fā)生因工受傷后產(chǎn)生經(jīng)濟賠償糾紛。
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實習協(xié)議重要。簽訂實習協(xié)議應該注意的問題： 1、實習期內(nèi)工作時間的約定； 2、實習期間實習報酬的約定； 3、實習過程中實習生發(fā)生傷亡的處理； 4、因為不受勞動法調(diào)整，實習津貼可以雙方協(xié)商，不需遵守當?shù)刈畹凸べY標準；等等。
實習生簽訂三方協(xié)議的注意事項有： 1、實習單位的名稱、地址及法定代理人的相關情況是否真實； 2、實習合同約定的工資、工時、工作地點等與實際是否一致； 3、實習協(xié)議不得約定扣發(fā)工資、無償加班等不合理條款。
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簽訂實習協(xié)議需要注意什么問題實習協(xié)議簽訂的注意事項有：1.實習期間簽訂的實習合同一般認為是勞務合同，而非勞動合同；2.與用人單位之間是平等民事主體間的關系，而非具有不平等性的勞動關系；3.如果違約的話要承擔的是民事責任，而非勞動法上的責任；4.實習津貼可以雙方協(xié)商，不
2020.01.08 974 -
實習生需要簽訂協(xié)議嗎實習生需要簽訂實習生協(xié)議書，由企業(yè)、學校、學生三方共同簽訂。實習生協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。簽訂實習合同時，有以下幾點需要注
2021.03.07 2,149 -
簽訂實習協(xié)議需要注意哪些問題合同的內(nèi)容由當事人約定，一般包括下列條款： (一)當事人的姓名或者名稱和住所； (二)標的; (三)數(shù)量; (四)質(zhì)量; (五)價款或者報酬; (六)履行期限、地點和方式; (七)違約責任; (八)解決爭議的方法。
2021.03.02 413
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簽訂實習協(xié)議要注意什么
1、實習期內(nèi)工作時間的約定?？杉s定每日不超過8小時，如確因特殊情況超過8小時的，應約定相應的加班時間和報酬。 2、實習期間實習報酬的約定。雖然實習期內(nèi)實習生的報酬不受最低工資標準的約束，但實習生與單位
2022-11-29 15,340 -
實習簽訂實習協(xié)議的要注意的事項
如果你是在校學生來該公司實習，則與公司不能訂立勞動合同，因為法律關系主體不符勞動合同要求。實習是公司提供你學習實踐的機會和條件，實習協(xié)議應該主要限定你應遵守公司的管理和要求，你在實習期間的勞動客觀上可
2022-05-08 15,340 -
簽訂實習協(xié)議需要注意什么問題
我認為包括以下幾點： 1、實習期內(nèi)工作時間的約定，可約定每日不超八小時，如超出的，應約定加班時間和報酬。 2、實習期間實習報酬，最好明確約定給付時間及相應的違約責任。 3、實習過程中實習生發(fā)生傷亡的處
2022-08-23 15,340 -
簽訂實習協(xié)議需要注意哪些問題
我認為包括以下幾點： 1、實習期內(nèi)工作時間的約定，可約定每日不超八小時，如超出的，應約定加班時間和報酬。 2、實習期間實習報酬，最好明確約定給付時間及相應的違約責任。 3、實習過程中實習生發(fā)生傷亡的處
2022-08-24 15,340
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實習生能交社保嗎實習生是否能交社保，要按照實際情況來定。如果是在校學生假期實習，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實習試用期，那公司就要買社保。無經(jīng)驗學習人員簡稱實習生，泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學生，在有經(jīng)驗的工作人員的指導下學習實際工作經(jīng)驗，屬于
14,521 2022.05.11 -
01:13
簽訂三方協(xié)議需要注意哪些事項簽訂三方協(xié)議時需要注意以下這些事項：1.關于簽約保證金和抵押物的問題：《勞動合同法》第九條規(guī)定用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。因此用人單位在與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議
5,214 2022.04.17 -
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實習期上高速怎么處罰實習期內(nèi)駕駛機動車上高速的駕駛員，不能單獨，需要有人在副駕駛陪同，副駕駛陪同人員還須符合規(guī)定，要有持一樣或者更高準駕車型駕駛證三年以上，如果有違反規(guī)定，則會受到處罰200元。 我國法律規(guī)定，機動車駕駛人第一次申請機動車駕駛證，和增加準駕車型
33,145 2022.04.15
