勞動(dòng)合同不給員工一份是否屬于違法？
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雙方簽訂的勞動(dòng)合同，應(yīng)該給勞動(dòng)者一份，如果用人單位不給勞動(dòng)者是違法的。并且簽訂空白勞動(dòng)合同，對(duì)于勞動(dòng)者十分不利，勞動(dòng)者可以拒絕簽字。 勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴該用人單位。 《勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 第八十一條用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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勞動(dòng)合同沒(méi)有給員工一份算違法。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
勞動(dòng)合同沒(méi)有給員工一份算違法。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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勞動(dòng)合同不給員工一份屬于違法行為嗎勞動(dòng)合同沒(méi)有給員工一份算違法。勞動(dòng)合同法規(guī)定勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
2020.01.17 101 -
勞動(dòng)合同沒(méi)有給員工一份是否違法勞動(dòng)合同沒(méi)有給員工一份算違法。勞動(dòng)合同文本應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
2020.04.30 325 -
勞動(dòng)合同不給員工一份違法嗎勞動(dòng)合同沒(méi)有給員工一份算違法。勞動(dòng)合同文本應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
2020.08.09 245
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勞動(dòng)合同不給員工一份是否違法
1、勞動(dòng)合同不給員工一份是違法的。在勞動(dòng)合同生效后，員工和用人單位需要各自保存一份合同的文本；如果單位不給合同的，可由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其改正；給員工造成損失的，則依法進(jìn)行賠償。 2、法律依據(jù)《中華人民
2022-11-08 15,340 -
勞動(dòng)合同不給員工一份是否違法？
1、勞動(dòng)合同不給員工一份是違法的。在勞動(dòng)合同生效后，員工和用人單位需要各自保存一份合同的文本；如果單位不給合同的，可由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其改正；給員工造成損失的，則依法進(jìn)行賠償。 2、法律依據(jù)《中華人民
2022-11-13 15,340 -
勞動(dòng)合同不給員工一份屬于違法行為嗎
勞動(dòng)合同沒(méi)有給員工一份算違法。勞動(dòng)合同法規(guī)定勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
2022-07-06 15,340 -
勞動(dòng)合同不給員工一份是否是違法
1、勞動(dòng)合同不給員工一份是違法的。在勞動(dòng)合同生效后，員工和用人單位需要各自保存一份合同的文本；如果單位不給合同的，可由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其改正；給員工造成損失的，則依法進(jìn)行賠償。 2、法律依據(jù)《中華人民
2022-06-12 15,340
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00:56
勞動(dòng)合同要給員工一份嗎勞動(dòng)合同要給員工一份。因?yàn)楹炗唲趧?dòng)合同時(shí)，需要讓用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，并且經(jīng)過(guò)用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字，或者蓋章才會(huì)生效。勞動(dòng)合同文本通常會(huì)讓用人單位和勞動(dòng)者，各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動(dòng)合同文本，沒(méi)有寫(xiě)清楚本法規(guī)定的勞動(dòng)合
5,414 2022.05.11 -
01:12
簽了合同不給員工也屬于違法嗎簽了合同不給員工也屬于違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，用人單
2,944 2022.05.11 -
00:50
勞動(dòng)合同一式三份都給誰(shuí)勞動(dòng)合同一般是一式兩份的，由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)合同的文本應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。因此，勞動(dòng)合同一般是一式兩份，一般不會(huì)有一式三份的勞動(dòng)合同，因?yàn)閯趧?dòng)合同的當(dāng)事人只有用人單位和勞動(dòng)者，不存在
5,709 2022.04.17
