因工作原因出現(xiàn)腦溢血怎么賠償
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勞動者在工作期間突發(fā)腦溢血死在崗位上或突發(fā)疾病48小時內(nèi)搶救無效死亡的，屬于工傷。 可以要求用人單位支付工亡待遇。 《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小搜索時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。
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農(nóng)民工是因為工作受傷而突發(fā)腦溢血的，屬于工傷，可以與公司進行協(xié)商賠償。若只是自己原因突發(fā)腦溢血的，不屬于工傷。
在工地上突發(fā)腦溢血要根據(jù)具體的實際情況來進行認定，如果是因工發(fā)生自然會賠償，但是如果是本身的身體的病因就不能算作工傷。
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工作出現(xiàn)腦溢血算工傷嗎?工作中突發(fā)腦溢血不應(yīng)該算作是工傷。但根據(jù)勞動法、勞動合同法、《企業(yè)職工患病或非因公負傷醫(yī)療期規(guī)定》，可以享受非因公負傷醫(yī)療待遇。如果單位未給其購買醫(yī)療保險，則需在社保范圍承擔(dān)相應(yīng)醫(yī)療費用。
2020.04.07 136 -
農(nóng)民工工作中腦溢血該怎么賠償如果在腦出血后已經(jīng)過了48小時還在搶救，不能算是工傷，不能索要工傷賠償。如果經(jīng)搶救無效在48小時內(nèi)死亡的，可以視同為工傷、申請工傷賠償，享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
2020.10.17 372 -
工作期間腦溢血都是怎么賠償?shù)?/a>
在崗位上腦出血屬于工作原因的，可以獲得工傷賠償。在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
2020.11.18 387
