老板賴廠里不發(fā)工資我可以向老板討要工資么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
可以向工廠討薪的。 《勞動(dòng)法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”的規(guī)定，只要個(gè)人能夠提供在這家公司工作過(guò)的證據(jù)（比如：出勤表、考勤卡、工作單、工資條或發(fā)放記錄等），即可以證明個(gè)人與該公司形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。那么，公司不發(fā)工資的做法違反《勞動(dòng)法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”的規(guī)定，侵犯了你的合法權(quán)益，與你形成了勞動(dòng)爭(zhēng)議。 由于勞動(dòng)爭(zhēng)議有自發(fā)生爭(zhēng)議起60日內(nèi)仲裁的時(shí)效規(guī)定，如果討要時(shí)公司拒不支付，個(gè)人可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
老板不發(fā)工資，這是一種違法行為。對(duì)于該問(wèn)題，我們首先可以與老板協(xié)商，如果能夠協(xié)商成功那是最好。如果協(xié)商不行，我們可以到勞動(dòng)部門投訴或申請(qǐng)仲裁。如果對(duì)仲裁結(jié)果不服，還可以到人民法院提起訴訟。
-
怎么向老板討要工資向老板討要工資的，可以和老板進(jìn)行協(xié)商，可以講解勞動(dòng)法的知識(shí)；如果老板還是拖欠不給的，可以收集相關(guān)資料向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。對(duì)于克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工
2020.12.27 387 -
怎樣向老板討要工資向老板討要工資方法有以下三種： 1、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)； 2、到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。如果是用人單
2023.04.21 3,461 -
-
老板不發(fā)工資怎么向老板要
老板不給工資可以先和老板協(xié)商；協(xié)商不成去勞動(dòng)局進(jìn)行投訴，勞動(dòng)行政部門可以責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬；也可以申請(qǐng)仲裁部門進(jìn)行仲裁；或者請(qǐng)求人民法院發(fā)布支付令，仍然不支付直接提起訴訟。
2021-08-11 15,340 -
小老板發(fā)不出來(lái)工資我們可以向大老板要么？
1，您咨詢的是是勞務(wù)合同關(guān)系糾紛。 2，你和老板之間屬于個(gè)人勞務(wù)關(guān)系，依法受法律保護(hù)。 3，小老板賠錢跑了，大老板給我們少發(fā)工資，由于你們和小老板才是勞務(wù)關(guān)系，大老板幫小老板發(fā)工資是出于道義上的幫助。
2022-07-07 15,340 -
老板賴帳怎么討工資
1、可以到公司所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。勞動(dòng)監(jiān)察部門一般設(shè)在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部局，是其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。要求勞動(dòng)監(jiān)察部門依職權(quán)進(jìn)行調(diào)查、協(xié)調(diào)及作出處罰。 2、如果投訴不起作用，則你可以向公司所在地的勞動(dòng)人
2022-07-19 15,340 -
怎么向老板討要工資
職工可以和老板進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致的，由老板支付拖欠工資。若是無(wú)法協(xié)商的，可以整理好相關(guān)證據(jù)材料，到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2022-06-08 15,340
-
01:30
廠里老板拖欠工人工資怎么辦到勞動(dòng)監(jiān)察投訴。用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果，可以進(jìn)一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，全面主張更多權(quán)利。用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”
1,032 2022.05.11 -
01:01
老板少發(fā)工資怎么辦勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)，用人單位必須按照勞動(dòng)合同的約定勞動(dòng)者支付工資報(bào)酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以選擇的救濟(jì)途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過(guò)仲裁、訴訟來(lái)索要工資
2,120 2022.04.17 -
00:54
工廠老板拖欠員工工資怎么辦當(dāng)勞動(dòng)者被工廠老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時(shí)，員工可以與工廠老板協(xié)商解決，也可以提起訴訟或者是申請(qǐng)仲裁。其中，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果是出現(xiàn)實(shí)在無(wú)法協(xié)商解決的情況，也可以選擇到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合
1,966 2022.04.15
