未簽勞動(dòng)合同但用人單位與勞動(dòng)者同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立：用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

如果未簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以通過以下證據(jù)證明存在勞動(dòng)關(guān)系，比如工資支付憑證（銀行轉(zhuǎn)賬憑證）或記錄（工資發(fā)放的名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的憑證； 用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；勞動(dòng)者填寫的登記表、報(bào)名表等招用記錄；考勤記錄以及其他同事的證言等。 此外，還有以下證據(jù)間接證明存在勞動(dòng)關(guān)系： （1）發(fā)表有自己作品的公司內(nèi)部刊物、或者公司網(wǎng)站有關(guān)自己事跡的報(bào)道。 （2）由公司簽字的崗位職責(zé)說明書、薪資確認(rèn)書、調(diào)崗?fù)ㄖ獣?、解除通知等?（3）工作記錄單、本人代表公司簽訂的采購合同、銷售合同，客戶業(yè)務(wù)記錄等。 （4）公司或者公司工會(huì)發(fā)出的本人的榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)狀、懲罰通知單、工會(huì)會(huì)員證。 （5）工作中來往郵件、QQ聊天記錄、微信記錄、工作安排短信記錄等。 （6）與公司領(lǐng)導(dǎo)談話、工作情況的錄音、錄像。 （7）財(cái)務(wù)借款單、報(bào)銷憑證等。因交通事故引發(fā)的工傷，交警部門調(diào)查詢問的筆錄。 （8）勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴登記、詢問調(diào)查筆錄等。 （9）信用卡賬單郵寄地址為單位。