企業(yè)破產(chǎn)沒錢補(bǔ)償員工怎么辦
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破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，優(yōu)先支付職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；《破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。
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公司倒閉時(shí)，須按照法律規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若員工的月工資，高于單位當(dāng)?shù)厥屑?jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，則按員工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間最高不超過十二年。
公司倒閉，公司應(yīng)該支付勞動(dòng)者雙倍賠償金，員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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企業(yè)破產(chǎn)員工有沒有失業(yè)補(bǔ)償金？企業(yè)破產(chǎn)要進(jìn)行清算，首先要在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中支付清算費(fèi)用，工人工資，社會(huì)保險(xiǎn)，就是職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)金等，各地在破產(chǎn)程序中對(duì)職工的安置方法也有各自的做法，如果是合法解除情形，可以依法主張補(bǔ)償金。補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為每工作滿一年支付一個(gè)月工資。若是違法解除情形
2021.10.11 597 -
企業(yè)破產(chǎn)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)用人單位應(yīng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工人在本單位工作的時(shí)間發(fā)給工人，每月工資每年發(fā)給工人。少于六個(gè)月，少于一年，按一年計(jì)算；不到六個(gè)月，工人領(lǐng)取半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但他們支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間不超過十二年。本法提到的工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同
2022.06.17 422 -
破產(chǎn)企業(yè)補(bǔ)償員工工資嗎破產(chǎn)企業(yè)補(bǔ)償員工工資，破產(chǎn)的財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后先支付職工工資。
2020.10.23 176
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企業(yè)破產(chǎn)員工怎么補(bǔ)償
企業(yè)破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同法規(guī)定支付工人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)
2022-02-07 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)沒錢賠償怎么辦
這樣還不叫破產(chǎn)，只能說你可以向人民法院申請(qǐng)破產(chǎn)，根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第二條規(guī)定：企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務(wù)。你公司達(dá)到了破產(chǎn)法的規(guī)定
2022-03-13 15,340 -
破產(chǎn)員工怎么賠償，企業(yè)破產(chǎn)員工怎么賠償，企業(yè)
1、企業(yè)破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同法規(guī)定支付工人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資
2022-04-23 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)員工補(bǔ)償金怎么算
高級(jí)人力資源管理師謝炳城認(rèn)為：企業(yè)破產(chǎn)的員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，2008年1月1日之前的，適用《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》，之后的，適用《勞動(dòng)合同法》。就你描述的情況看，你應(yīng)該可獲得12個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2022-03-09 15,340
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01:09
企業(yè)破產(chǎn)無力償還員工工資怎么辦企業(yè)破產(chǎn)無力償還員工工資的，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，企業(yè)拖欠員工工資位列清償順位第一位，也即員工工資債權(quán)優(yōu)先于其他債權(quán)獲得清償。如果企業(yè)實(shí)在是沒有財(cái)產(chǎn)可供分配了，破產(chǎn)管理人應(yīng)當(dāng)請(qǐng)求人民法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程序，法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程
9,510 2022.05.11 -
01:01
破產(chǎn)企業(yè)的員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，企業(yè)員工的工資應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償。在公司對(duì)共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)債務(wù)清償完畢后，就進(jìn)入到公司員工工資的清償程序，具體項(xiàng)目包括企業(yè)員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，除此之外，還有法律、行政法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)員工補(bǔ)償金等。 其中，對(duì)企業(yè)員工的
3,799 2022.04.15 -
01:43
公司申請(qǐng)破產(chǎn)沒錢賠償員工怎么辦根據(jù)破產(chǎn)法的規(guī)定，公司申請(qǐng)破產(chǎn)，但是沒有錢賠償員工時(shí)，員工可以向人民法院提起訴訟，但是不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。公司進(jìn)行破產(chǎn)清算的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體數(shù)額按照勞動(dòng)者在該單位工作的期限來計(jì)算。主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的勞動(dòng)者可以直接向破產(chǎn)
2,183 2022.04.15
