勞動(dòng)仲裁需要帶哪些資料
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的全稱系勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì),是人民法院受理勞動(dòng)爭議案件必須的前置程序。沒有經(jīng)過勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)案件無法向人民法院提起訴訟。如果想申請(qǐng)仲裁,需要帶本人身份證件和勞動(dòng)合同,如果沒有勞動(dòng)合同,需盡量多的收集能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),比如社保繳納證明、考勤卡、帶有本人資料的門禁卡、工資條等資料。預(yù)利。
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
申請(qǐng)人是公司員工,所以需要提交下列材料: 1,勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由,一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供; 2,申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件; 3,有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師; 應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件:如委托人的代理人是公民,應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書,以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料; 4,被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料; 5,申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;(證明材料包括:勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù); 以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí),應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份,審核后退回原件; 6,《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。
根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條規(guī)定,申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人。
-
勞動(dòng)仲裁需要哪些資料勞動(dòng)仲裁需要的材料,可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: (一)申訴人是員工的,需提交下列材料: 1、勞動(dòng)爭議仲裁申訴登記表; 2、申訴書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求,一式兩份或按被訴人人數(shù)提供); 3、申訴人身份證明及復(fù)印件; 4、有委托代理
2022.10.10 13,654 -
勞動(dòng)仲裁需要帶的資料1、勞動(dòng)爭議申訴書; 2、用人單位的工商登記資料; 3、勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件; 4、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。 5、證據(jù)資料:如勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。
2020.07.25 478 -
勞動(dòng)仲裁需要哪些資料(一)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)遞交《勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書》一式兩份,內(nèi)容包括: 1、勞動(dòng)者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。 2、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務(wù)。 3、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。 4、證據(jù)和證據(jù)來源
2020.02.05 171
-
勞動(dòng)仲裁需要帶哪些資料
當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書,并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): 1.勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
2022-03-28 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要帶哪些資料?
1、勞動(dòng)爭議申訴書申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請(qǐng)書》,《仲裁申請(qǐng)書》一式三份,其中兩份由申請(qǐng)人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申請(qǐng)人留存。 2、用人單位的工商登記資料勞動(dòng)者可以直接去工商
2021-08-05 15,340 -
勞動(dòng)仲裁需要帶哪些材料
勞動(dòng)仲裁所需的資料是什么:勞動(dòng)仲裁所需的資料,我們可以歸納為3種不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所需的資料也不同:第一種,申請(qǐng)人是員工,請(qǐng)?zhí)峤灰韵沦Y料(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)說明申請(qǐng)事項(xiàng)的事實(shí)理由,一式兩份或者
2021-10-23 15,340 -
勞動(dòng)仲裁需要帶哪些材料
勞動(dòng)仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同:第一類、申訴人是員工的,請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?1)勞動(dòng)爭議仲裁申訴登記表;(2)申訴書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求,一式兩份或按被訴
2022-05-06 15,340
-
01:00
勞動(dòng)仲裁撤訴需要帶什么資料勞動(dòng)仲裁撤訴需要帶的資料,一般只有撤訴申請(qǐng)書。撤訴是原告行使訴訟權(quán)利的體現(xiàn),應(yīng)當(dāng)由原告決定是否提出申請(qǐng)。起訴是原告的訴訟行為,撤訴也應(yīng)該是原告的訴訟行為。被告除提起反訴外,不得為撤訴行為。原告是無訴訟行為能力人的,可由其法定代理人代為申請(qǐng)撤
2,489 2022.05.11 -
01:02
去勞動(dòng)仲裁需要什么材料勞動(dòng)仲裁需要以下資料: 1、勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障局,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng); 2、勞動(dòng)仲裁需要仲裁申請(qǐng)書、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料; 3、勞動(dòng)者需要在從辭職那天算起的一年時(shí)間
4,853 2022.04.17 -
01:03
勞動(dòng)仲裁需要多長時(shí)間勞動(dòng)仲裁需要多長時(shí)間要根據(jù)實(shí)際情況而定。具體如下: 1、收到仲裁申請(qǐng)書副本后,被申請(qǐng)人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請(qǐng)人沒有提交答辯狀的,不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁委裁決勞動(dòng)爭議案件,要從受理仲裁申請(qǐng)的當(dāng)天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束; 2、案情較為復(fù)
286 2022.11.26






