公司變更工作地點可以要求勞動仲裁嗎
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工作地點是勞動合同的一個重要內(nèi)容，變更工作地點意味著勞動合同內(nèi)容進行了變更。勞動合同的變更必須雙方達成一致意見才可以。建議你到單位所在地的勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。你需要準備你與用工單位之間存在勞動關系的證據(jù)，之后準備一下你入職時間、工資標準、單位存在過錯的證明。建議你在收集好證據(jù)之后委托律師整理一下看一下，可能會涉及到經(jīng)濟補償金、賠償金等。勞動爭議案件普通訴訟時效是為1年，建議你抓緊處理。
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勞動仲裁請求不能當庭變更，只能在在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求，在舉證期限屆滿后提出增加或者變更仲裁請求的，應當另行申請仲裁。
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勞動仲裁請求可以當庭變更嗎？勞動仲裁請求一般不可以當庭變更。申請人可以在舉證期限屆滿前提出變更仲裁請求，但是舉證期限屆滿后，不能再申請變更，而是需要就變更的仲裁請求另行申請仲裁。
2020.02.23 156 -
勞動仲裁可以仲裁外地公司嗎是可以的，涉及勞動報酬的爭議是可以申請仲裁的。當事人申請仲裁須自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動仲裁部門領取、填寫、并提交申請書。申訴書要用鋼筆填寫，一式兩份，要寫明爭議時間、事實和理由。并注明填寫日期、本人通信地址，字跡工整、文字簡練。
2020.11.13 597 -
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公司地點變更可以申請勞動仲裁嗎
如單位單方改變公司的工作地點，且拒絕考慮勞動者意愿，根據(jù)公司處理方案可能構(gòu)成違法解除，可以申請勞動仲裁，主張經(jīng)濟補償。 根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲
2022-03-23 15,340 -
公司變更工作地點勞動者可以要求經(jīng)濟補償嗎
如果勞動合同由規(guī)定，按照勞動合同的規(guī)定。勞動合同對工作地點進行確定的，用人單位改變工作地點，勞動者以此為由解除勞動合同的，用人單位應當支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一
2022-01-24 15,340 -
公司可以變更工作地點嗎？
工作地點屬于勞動合同法定內(nèi)容，變更工作地點，按勞動合同法第三十五條規(guī)定，公司不能單方面變更工作地點，應當與員工協(xié)商一致。附：法律依據(jù)《勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款中的第四款：工作內(nèi)容和
2022-04-06 15,340 -
公司變更工作地點可以嗎
1.變更工作地點，屬于合同條款變更，必須協(xié)商一致的情況下才行的。2.在變更條款必須遵循的第三個原則中，“遵循誠實信用的原則”，用人單位最初招用勞動者的條件發(fā)生變化的，必須與勞動者平等自愿、協(xié)商一致才可
2022-03-27 15,340
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00:56
勞動仲裁地點怎么確定勞動仲裁地點的確定，具體情況如下： 1、仲裁委員會發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于本會管轄時，需要移送有管轄權的仲裁委員會。仲裁委員會之間由于管轄權發(fā)生爭議，那么可以讓雙方當事人通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成時，可以讓共同的上級勞動行政主管部門指定管轄；
3,165 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
01:21
工作地點變更社保怎么辦工作地點變更社保可以轉(zhuǎn)移。具體流程如下：參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員，向新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)，提出基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在15個工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，對符
4,004 2022.05.11
