公司要搬遷，員工不去說不開遷進去，補償金給嗎？
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看情況吧，公司搬遷，如果勞動合同的內(nèi)容沒有改變，當事人應當接受公司的安排，是沒有補償?shù)?。當事人自己辭職也是沒有補償?shù)摹Ｖ挥谐霈F(xiàn)改變合同履行的的情況時，員工不去才能要求賠償經(jīng)濟補償金。
勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。工廠搬遷(通常特指異地搬遷)是對原勞動合同的變更，因員工拒絕隨遷而終止勞動合同，可以得到已工作期間的經(jīng)濟補償。用人單位應當提前30天書面通知或者額外支付一個月工資解除合同，并按《勞動合同法》規(guī)定，按勞動者本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。工作六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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公司搬遷員工不去如何補償公司搬遷須向全體職工征求意見，員工不同意去到新地址工作的，且公司工作地點的重大變化影響到員工勞動合同的履行時，員工可以提前30天書面通知公司解除勞動合同，并要求公司給予經(jīng)濟補償金。但是否屬于影響勞動合同履行的重大變化，要綜合考慮公司搬遷的距
2020.11.30 302 -
公司搬遷員工不去會得到補償嗎公司搬遷須向全體職工征求意見。一般對于同意到新地址工作的，雙方繼續(xù)履行勞動合同；不同意去的，則需要提前30天書面通知單位解除勞動合同，并要求給予經(jīng)濟補償金。從實際履行情況看，也不是所有公司搬遷都要支付員工經(jīng)濟補償金，會綜合考慮搬遷的距離和地
2022.11.07 204 -
公司同城搬遷員工不去有補償嗎公司同城搬遷員工不去有補償。公司搬遷員工不去，不屬于員工的過錯，公司應當進行補償。原勞動合同繼續(xù)履行的，企業(yè)不需支付經(jīng)濟補償。企業(yè)與職工應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務，企業(yè)不得擅自降低職工薪酬待遇，職工的本企業(yè)工作年限連續(xù)計算，
2021.12.11 1,470
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公司搬遷員工不去能否給補償金
單位提前三十天通知本人或者補償一個月工資，可以解除合同，同時按在本單位工作年限支付補償金 《勞動合同法》 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工
2022-03-18 15,340 -
搬遷，員工不愿去，要求公司補償金
公司同城搬遷，員工不去，沒有經(jīng)濟補償。用人單位同城搬遷，按各地規(guī)定，勞動合同繼續(xù)履行，員工不去的，不予支付經(jīng)濟補償金。廣東省人力資源和社會保障廳《關于做好企業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中勞資糾紛預防處理工作的意見》
2022-10-05 15,340 -
公司搬遷員工不去要求補償嗎
公司搬遷，勞動者自己主動辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。一、勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補償：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系
2022-02-12 15,340 -
公司搬遷員工不去有補償嗎
如果公司搬遷后，你同意新的工作地點，或者雖沒有明確同意，但搬遷后你事實上到新地點上班，視為你同意工作地點變更為新址，如果上班遲到，且公司有先關方面的規(guī)定，存在公司以你遲到為由解除合同的可能性，如果這是
2022-01-31 15,340
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公司搬遷導致失業(yè)是否有補償公司搬遷不一定有失業(yè)補償。是否能夠獲得失業(yè)補償要根據(jù)具體情況確定。如果是同城搬遷，員工主動辭職的，那么用人單位無責任，則沒有失業(yè)補償。如果是搬離現(xiàn)在所在城市員工要求解除勞動合同的，則如果所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年，且有求職要
2,473 2022.05.11 -
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員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的
3,012 2022.04.17
